Sobre a NOB-RH/SUAS é incorreto afirmar:

Question

Sobre a NOB-RH/SUAS é incorreto afirmar: Alternativa A: As diretrizes da NOB-RH/SUAS orientam a ação de 
gestores 
das 
três 
esferas 
de governo, 
trabalhadores e representantes das entidades de 
assistência social que, cotidianamente, lidam com 
os desafios para a implantação do SUAS. Ou Alternativa B: A Norma Operacional Básica de Recursos 
Humanos do SUAS representa um avanço no que 
diz respeito à profissionalização da política de 
assistência social, com vistas a garantir aos 
usuários do Sistema Único de Assistência Social 
serviços públicos de qualidade.  Ou Alternativa C: Os princípios e diretrizes contidos na NOB/RH
SUAS têm por finalidade primordial estabelecer 
parâmetros gerais para a gestão do trabalho a ser 
implementada na área da Assistência Social, 
englobando todos os trabalhadores do SUAS.  Ou Alternativa D: A Norma Operacional Básica de Recursos 
Humanos para o SUS (NOB/RH-SUS) abrangerá a 
Gestão e a Gerência de todos os trabalhadores 
que participam do processo de trabalho no SUS, 
desenvolvido pelos Órgãos Gestores e Executores 
de ações e serviços de Saúde das três esferas de 
Governo (Administração Pública Direta e Indireta, 
incluindo 
as 
Agências Executivas e as 
Organizações Sociais, onde houver, e os 
Consórcios Intermunicipais de Saúde), os 
trabalhadores de entidades privadas (filantrópicas 
e lucrativas), prestadoras de serviços de saúde ao 
SUS, incluindo as de ensino e pesquisa na área da 
saúde.  Ou Alternativa E: A competência de elaboração e implementação da 
NOB/RHSUS passa, então, para uma atribuição da 
Gestão, pela Comissão Intergestores Bipartite, 
com decorrentes pactuações nas Comissões 
Intergestores Tripartites.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [D] A Norma Operacional Básica de Recursos 
Humanos para o SUS (NOB/RH-SUS) abrangerá a 
Gestão e a Gerência de todos os trabalhadores 
que participam do processo de trabalho no SUS, 
desenvolvido pelos Órgãos Gestores e Executores 
de ações e serviços de Saúde das três esferas de 
Governo (Administração Pública Direta e Indireta, 
incluindo 
as 
Agências Executivas e as 
Organizações Sociais, onde houver, e os 
Consórcios Intermunicipais de Saúde), os 
trabalhadores de entidades privadas (filantrópicas 
e lucrativas), prestadoras de serviços de saúde ao 
SUS, incluindo as de ensino e pesquisa na área da 
saúde.  Gabarito: DFundamento decisivo: A questão exigia identificar a alternativa incompatível com a NOB-RH/SUAS. A letra D desloca o conteúdo para a NOB/RH-SUS e para o processo de trabalho no SUS, isto é, outro sistema setorial, o que a torna a incorreta.Tema central: NOB-RH/SUASAnálise das alternativasAErradaBErradaCErradaDCertaA alternativa D é a incorreta porque não trata da norma de recursos humanos da assistência social, mas da NOB/RH-SUS, voltada ao Sistema Único de Saúde. O critério técnico que resolve a questão é a aderência ao objeto da norma cobrada: a NOB-RH/SUAS disciplina parâmetros e diretrizes da gestão do trabalho no âmbito do SUAS, enquanto a letra D descreve gestão e gerência de trabalhadores do processo de trabalho em saúde, em outro sistema setorial.EErradaPegadinha da questãoA confusão entre SUAS e SUS, explorada pela semelhança entre as siglas e entre as expressões "NOB-RH", com redação técnica que pode induzir leitura superficial.Dica para questões semelhantesEm questões sobre norma específica, primeiro confira se a alternativa permanece no mesmo sistema setorial cobrado pelo enunciado.Se o item troca o campo material da assistência social pelo da saúde, o vício é de objeto e basta para invalidá-lo.Quando houver alternativa manifestamente estranha ao tema e outra apenas redacionalmente duvidosa, a evidência mínima decisiva prevalece.

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Gabarito comentado

Gabarito: D

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