A gestão do trabalho no âmbito do SUAS deve, exceto:

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Q4112139 Serviço Social
A gestão do trabalho no âmbito do SUAS deve, exceto:
Alternativas

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Gabarito: E

Fundamento decisivo: A palavra "exceto" pedia comparar o enunciado com o rol da NOB-RH/SUAS sobre gestão do trabalho. Nessa comparação, as alternativas A, B, C e D correspondem a itens próprios da gestão do trabalho, enquanto a E trata de prevenção de vulnerabilidades e riscos sociais nos territórios, que não integra esse rol.

Tema central: gestão do trabalho no SUAS
Análise das alternativas
A
Errada
Não é a exceção porque a desprecarização dos vínculos integra a gestão do trabalho no SUAS. A ressalva da base é que o núcleo seguro do item é esse, ainda que a expressão "fim da terceirização" apareça como formulação sintética da banca.
B
Errada
Não é a exceção porque garantir a educação permanente dos trabalhadores e realizar planejamento estratégico são itens próprios da gestão do trabalho no SUAS.
C
Errada
Não é a exceção porque a gestão participativa com controle social é diretriz vinculada à gestão do trabalho no SUAS.
D
Errada
Não é a exceção porque integrar e alimentar o sistema de informação compõe as ações de gestão do trabalho.
E
Certa
A alternativa E é a exceção porque descreve a prevenção de vulnerabilidades e riscos sociais nos territórios, que é objetivo/função da proteção socioassistencial, e não dever específico da gestão do trabalho no SUAS. O rol cobrado envolve desprecarização dos vínculos, educação permanente, planejamento estratégico, gestão participativa com controle social e integração/alimentação de sistema de informação.
Pegadinha da questão
Confundir uma finalidade da proteção socioassistencial no território com uma atribuição da gestão do trabalho no SUAS. A alternativa A também podia induzir erro pela redação sobre terceirização, mas o ponto decisivo era a desprecarização dos vínculos.
Dica para questões semelhantes
  • Em questões com "exceto", compare cada alternativa com o rol normativo cobrado e identifique a que foge dele.
  • Na gestão do trabalho do SUAS, busque elementos como vínculos de trabalho, educação permanente, planejamento, controle social e sistema de informação.
  • Se a alternativa falar em prevenir vulnerabilidades e riscos sociais no território, verifique se ela se refere à proteção socioassistencial, e não à gestão do trabalho.

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A afirmativa "Prevenir a ocorrência de situações de vulnerabilidades e riscos sociais nos territórios" é, na verdade, um dos objetivos da Proteção Social Básica da Política de Assistência Social (desenvolvida principalmente no âmbito do CRAS), e não uma atribuição específica da Gestão do Trabalho do SUAS.

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