Mateus tem um contrato de trabalho efetivo com a carteira de...
I. Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
II. Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme disposto em lei.
III. Repouso semanal remunerado, preferencialmente, aos sábados.
IV. Remuneração ao serviço extraordinário superior, no mínimo, em sessenta por cento à do normal.
Dentre os direitos citados anteriormente, está em DESACORDO com a CF/1988 o que se afirma apenas em