No ambiente de trabalho muitas vezes o funcionário tem aces...
No ambiente de trabalho muitas vezes o funcionário tem acesso a informações confidenciais e sigilosas, que não podem ser divulgadas a terceiros não autorizados. Portanto, o funcionário deverá ter o compromisso com o sigilo profissional, que inclusive pode ser formalizado através da assinatura de um “Termo de Confidencialidade” ou outro documento equivalente.
Dessa forma, podemos afirmar que o sigilo profissional está ligado diretamente ao conceito
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Gabarito: B
Fundamento decisivo: O enunciado mostra que o funcionário acessa informações confidenciais em razão do trabalho e deve resguardá-las de terceiros não autorizados. Essa relação conceitual entre sigilo profissional e dever ético no exercício da função conduz ao gabarito B.
- Se a questão fala em informações obtidas em razão do cargo e em não divulgação a não autorizados, pense em dever ético de sigilo profissional.
- Não confunda sigilo com omissão genérica: confidencialidade legítima depende da restrição a terceiros não autorizados.
- Diferencie deveres éticos de elementos organizacionais: hierarquia estrutura a autoridade; sigilo regula a conduta profissional.
- Quando aparecer termo de confidencialidade, verifique se ele apenas formaliza uma obrigação ética já existente.
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