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Q4197533 Ética na Administração Pública

No ambiente de trabalho muitas vezes o funcionário tem acesso a informações confidenciais e sigilosas, que não podem ser divulgadas a terceiros não autorizados. Portanto, o funcionário deverá ter o compromisso com o sigilo profissional, que inclusive pode ser formalizado através da assinatura de um “Termo de Confidencialidade” ou outro documento equivalente.



Dessa forma, podemos afirmar que o sigilo profissional está ligado diretamente ao conceito 

Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: O enunciado mostra que o funcionário acessa informações confidenciais em razão do trabalho e deve resguardá-las de terceiros não autorizados. Essa relação conceitual entre sigilo profissional e dever ético no exercício da função conduz ao gabarito B.

Tema central: sigilo profissional e ética
Análise das alternativas
A
Errada
Trabalho em equipe se refere à cooperação e à atuação conjunta entre pessoas. Isso não corresponde ao dever específico de resguardar informações sigilosas.
B
Certa
A alternativa B está certa porque sigilo profissional é um dever de conduta ligado ao exercício do cargo, função ou profissão. Resguardar informações confidenciais obtidas em razão do trabalho constitui compromisso ético do agente no desempenho profissional, e a menção ao termo de confidencialidade apenas reforça essa obrigação funcional e ética, sem mudar o conceito central cobrado.
C
Errada
Parceria pública não tem relação conceitual com o dever individual de confidencialidade no exercício da função. O tema do enunciado é conduta profissional diante de informação reservada.
D
Errada
Hierarquia trata de subordinação e níveis de autoridade na organização. O fundamento do sigilo profissional, porém, é ético, não estrutural.
E
Errada
Sigilo profissional não é omissão genérica de informação. O ponto correto é restringir a divulgação a terceiros não autorizados, e não esconder informações de forma indistinta.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi tratar sigilo profissional como simples omissão de informação ou como efeito de hierarquia, quando o núcleo correto é a confidencialidade ética no exercício da função.
Dica para questões semelhantes
  • Se a questão fala em informações obtidas em razão do cargo e em não divulgação a não autorizados, pense em dever ético de sigilo profissional.
  • Não confunda sigilo com omissão genérica: confidencialidade legítima depende da restrição a terceiros não autorizados.
  • Diferencie deveres éticos de elementos organizacionais: hierarquia estrutura a autoridade; sigilo regula a conduta profissional.
  • Quando aparecer termo de confidencialidade, verifique se ele apenas formaliza uma obrigação ética já existente.
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