Todo processo de recrutamento e seleção deve se estruturar e...

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Ano: 2019 Banca: AOCP Órgão: IBGE
Q1231047 Gestão de Pessoas
Todo processo de recrutamento e seleção deve se estruturar em sinergia com o per l técnico e comportamental da posição pretendida, assim como deve estar em conformidade com a cultura organizacional e as estratégias de progressão de carreira na organização. Para isso, o profissional de Recursos Humanos conta com um conjunto de metodologias e técnicas que o auxiliam a tornar esse processo mais assertivo. Nesse contexto, em relação à gestão por competências, é correto afirmar que
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