Alternativa correta: B - Administração científica.

A Administração Científica é uma abordagem clássica da administração que foi desenvolvida no final do século XIX e início do século XX, principalmente por Frederick W. Taylor. Essa abordagem foca na melhoria da eficiência e da produtividade no ambiente de trabalho por meio de métodos científicos.

Vamos entender por que a alternativa B está correta:

A Administração Científica utiliza o conhecimento investigativo para definir a melhor maneira de realizar um trabalho, ou seja, ela se baseia em estudos detalhados e sistemáticos para determinar as práticas mais eficientes. Taylor propôs a aplicação de métodos científicos para analisar o trabalho, definir tempos e movimentos, selecionar trabalhadores e treinar adequadamente os operários, tudo com o objetivo de aumentar a produtividade.

A Administração Científica se diferencia das outras alternativas por sua ênfase em métodos científicos. Veja um breve comentário sobre as outras alternativas para melhor entendimento:

A - Administração de recursos humanos: Foca na gestão de pessoas, suas competências e desenvolvimento dentro da organização, mas não necessariamente utiliza um método investigativo científico.

C - Administração de materiais: Trata da gestão do fluxo de materiais e produtos dentro de uma organização, incluindo o controle de estoque e logística, mas não se concentra no método científico para realizar o trabalho.

D - Administração contemporânea: É uma abordagem mais ampla e atual da administração, considerando diversos fatores como cultura organizacional, inovação e tecnologia, mas não especifica o uso de um método investigativo rigoroso como a Administração Científica.

Portanto, é a Administração Científica que se destaca pelo uso do conhecimento investigativo para definir a melhor maneira de realizar um trabalho, conforme descrito na questão. Esse enfoque busca otimizar os processos e aumentar a eficiência e produtividade através de métodos científicos.

The best way de Taylor

Gab:B

São fundamentos da Administração Científica/ Organização Racional do Trabalho:

1- Análise do trabalho e estudo dos Tempos e Movimentos;

2- Estudo da fadiga humana;

3- Divisão do trabalho e especialização do trabalhador;

4- Desenho de cargos e tarefas;

5- Incentivos salariais e prêmios de produção;

6- Conceito de Homo Economicus;

7- Condições do trabalho;

8- Racionalização do trabalho.