No livro intitulado “Psicologia e Trabalho: reflexões contemporâneas”, organizado Guilherme Elias da Silva e Lucas Martins Soldera, a psicóloga Maria Therezinha Loddi Liboni (2022, p. 294) aponta que a inserção da Psicologia nos processos de Reabilitação Profissional (RP) ainda é incipiente e restrita, conforme constatamos na literatura. Canal (2011), analisando a prática de profissionais da Psicologia nos processos de reabilitação profissional, principalmente em empresas que recebem esses trabalhadores ao fim do processo, discorre sobre as possibilidades de a Psicologia atuar na RP, apontando a necessidade de ampliação desse escopo, o qual deve expandir-se para campo da saúde do trabalhador. Diz Canal (2011): “Entre as possibilidades de atuação do psicólogo na área de R.P. estão: a avaliação psicológica dos trabalhadores, inserção dos psicológicos nas equipes de R.P. em todas as etapas, avaliação de riscos de adoecimento nos postos de trabalho, acompanhamento do trabalhador e da equipe que recebe o trabalhador após sua reinserção, acompanhamento da família, sugestão de modificação no ambiente de trabalho, orientação às chefias, entre outras” (p. 100).
Outro ponto, trazido por Canal (2011), que merece destaque e que contribui para atuação limitada da Psicologia na área de RP é:
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