A Administração de remuneração é fundamental para o bom dese...

Vamos começar a análise da questão sobre Administração de Remuneração, que é fundamental para o desempenho organizacional, especialmente ao motivar e estimular os funcionários.

A questão pede que identifiquemos a alternativa INCORRETA sobre o tema. Aqui está a explicação detalhada de cada alternativa:

A - São fatores internos condicionantes dos salários: tipologia dos cargos, política salarial, capacidade financeira e desempenho geral e competitividade.

Esta alternativa está correta. Fatores internos são aqueles que a empresa pode controlar, como a estrutura dos cargos, as estratégias salariais que adota, bem como sua capacidade de pagar os funcionários.

B - São fatores internos condicionantes dos salários: mercado de trabalho, conjuntura econômica, sindicatos e negociações coletivas, CLT e volume de clientes.

Esta é a incorreta. Os itens listados, como mercado de trabalho e conjuntura econômica, são fatores externos, pois são influências externas à empresa e que não podem ser controladas diretamente por ela.

C - Na pesquisa de mercado deve-se considerar: localização geográfica, política salarial, porte da empresa, ramo de atividade.

Essa alternativa está correta. Ao realizar uma pesquisa de mercado para definir salários, as empresas precisam entender o contexto geográfico, o setor em que atuam, seu tamanho e as políticas salariais vigentes.

D - São meios para coleta de dados: telefonemas entre especialistas, correspondência eletrônica, reuniões com os especialistas salariais, visitas às empresas participantes.

Esta alternativa está correta. Esses métodos são formas adequadas e comuns de se coletar dados sobre remuneração para estabelecer ou ajustar políticas salariais.

E - Quanto à associação nível-forma de remuneração, são mais adequados ao desempenho individual a participação nos lucros e a remuneração por resultados.

Esta alternativa está correta em seu contexto geral, mas foi considerada de forma errada na resposta fornecida na questão. A incorreção, conforme o gabarito, está mais relacionada a uma colocação diferente desta alternativa, e não necessariamente ao seu conteúdo, que está correto. No entanto, considerando a resposta do gabarito como correta, deve-se olhar a alternativa B como a realmente incorreta conforme a análise feita.

Em resumo, para identificar a alternativa incorreta, o foco deve estar nos fatores que a empresa controla diretamente em relação à remuneração.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Joguei a questão no Gemini e deu outra resposta:

A alternativa INCORRETA é a B.

Por quê?

• Fatores internos condicionantes dos salários: Estes são elementos intrínsecos à organização, como a estrutura de cargos, políticas salariais, capacidade financeira e desempenho geral. Eles influenciam diretamente na definição dos salários.
• Fatores externos condicionantes dos salários: Já os fatores externos são aqueles que a empresa não controla diretamente, como o mercado de trabalho, a conjuntura econômica, sindicatos e negociações coletivas, e a legislação trabalhista.

A alternativa B inclui fatores externos como se fossem internos. O mercado de trabalho, a conjuntura econômica, sindicatos e negociações coletivas, e a CLT são elementos do ambiente externo que influenciam a política salarial, mas não são fatores internos da organização.

Análise das demais alternativas:

• Alternativa A: Correta. Os elementos citados são todos internos à organização e influenciam diretamente a estrutura salarial.
• Alternativa C: Correta. Ao realizar uma pesquisa de mercado salarial, é fundamental considerar esses fatores para ter uma análise mais precisa e comparativa.
• Alternativa D: Correta. Estes são métodos comuns para coleta de dados em pesquisas de mercado salarial, visando obter informações precisas e atualizadas.
• Alternativa E: Correta. A participação nos lucros e a remuneração por resultados são formas de remuneração variável que estão mais ligadas ao desempenho individual e coletivo, respectivamente.

Alguém saberia explicar porque é a E?