Diversos modelos de organização e gestão compartilham a vis...

Com base no mesmo assunto

Q319664

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada |

Q319664 Gestão de Pessoas

Diversos modelos de organização e gestão compartilham a visão de que os conflitos podem parecer inerentemente indesejáveis. Pesquisas atuais sugerem que o conflito, muitas vezes, é funcional. A respeito dos efeitos gerados por um conflito com papel funcional,

é correto afirmar que ele:

acentua as tensões sociais e desestabiliza as relações.

desestimula os processos de inovação, pois as possibilidades de diálogo ficam restritas

pode ajudar a fornecer um senso de identidade.

é fonte de desmotivação, o que impossibilita as mudanças

não fornece feedback sobre a distribuição do poder na estrutura de uma organização, não servindo como válvula de escape para pressões acumuladas ao longo do tempo.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

Diversos modelos de organização e gestão compartilham a vis...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas