Vamos analisar a questão que aborda as tendências em gestão de pessoas no setor público, focando na contratação de servidores por meio de concursos públicos.

Tema central: A questão trata da priorização da criação e organização de carreiras no serviço público, especialmente para atividades consideradas típicas de Estado. Isso implica que certas funções que podem ser automatizadas ou não são essenciais diariamente estão sendo menos priorizadas em concursos.

Alternativa correta: C - certo

A tendência mencionada está alinhada com as políticas de modernização do setor público, onde se busca eficiência e eficácia. As atividades típicas de Estado, como funções de controle, fiscalização e regulação, são essenciais e não podem ser substituídas por máquinas. Assim, a resposta está correta ao afirmar que se privilegia estas funções em concursos.

Justificativa: Esta estratégia visa garantir que o Estado mantenha suas funções essenciais com servidores qualificados e comprometidos com o serviço público. Os concursos são essenciais para preencher esses cargos, pois asseguram a seleção de candidatos com as qualificações necessárias.

Análise da alternativa incorreta:

E - errado: Esta alternativa seria incorreta se afirmasse que não há diferenciação entre as funções típicas de Estado e as outras em concursos públicos. No entanto, a questão claramente menciona que há uma tendência de focar nas atividades que são fundamentais para o funcionamento e fiscalização do Estado, ao contrário do que esta alternativa sugeriria.

Compreender essas tendências é crucial para quem está se preparando para concursos públicos, pois reflete a direção das políticas de gestão de pessoal no setor público.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!