O chamado efeito desalento no mercado de trabalho é caracte...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: SEE-PE Prova: FGV - 2016 - SEE-PE - Professor de Comércio |
Q1069931 Economia
O chamado efeito desalento no mercado de trabalho é caracterizado por
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Alternativa Correta: C - uma redução da população economicamente ativa após um longo período de procura fracassada por emprego.

O tema central desta questão é o efeito desalento no mercado de trabalho. Esse conceito é importante na macroeconomia porque aborda como trabalhadores reagem a condições econômicas adversas. O desalento afeta a maneira como medimos desemprego e a saúde econômica de um país.

Resumo teórico: O efeito desalento ocorre quando pessoas em idade ativa, que desejam trabalhar, desistem de buscar emprego após um longo período de tentativas malsucedidas. Isso significa que essas pessoas deixam de ser contabilizadas na população economicamente ativa (PEA) e no cálculo da taxa de desemprego, mascarando a real situação do mercado de trabalho.

De acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), os desalentados são aqueles que não tomam providências para conseguir trabalho, pois acreditam que não há vagas ou que não conseguirão uma colocação devido à falta de qualificações ou condições adversas do mercado.

Justificativa da alternativa correta: A alternativa C é a correta, pois descreve precisamente o efeito desalento. Quando as pessoas deixam de procurar emprego após tentativas frustradas, elas saem da classificação de economicamente ativas, afetando a mensuração da taxa de desemprego.

Análise das alternativas incorretas:

A: Não é correta porque descreve simplesmente um aumento do desemprego devido à recessão, mas não aborda a desistência de procurar emprego.

B: Refere-se à migração para o setor informal, o que é uma resposta comum à falta de empregos formais, mas não ao desalento, que envolve a desistência da busca por emprego.

D: Menciona os "nem-nem", que são jovens que não estudam nem trabalham, mas isso não está necessariamente relacionado ao desalento, que diz respeito à desistência ativa da busca por trabalho.

E: A compressão salarial em um período de estagflação não está ligada ao conceito de desalento, que se concentra na desistência da busca por emprego.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

GABA c)

São considerados desalentados pessoas que desistiram de procurar emprego porque não têm esperanças de que irão encontrar, apesar de estarem disponíveis e com vontade de trabalhar

Os desalentados são pessoas que gostariam de trabalhar e estariam disponíveis, porém não procuraram trabalho por acharem que não encontrariam.

Vários são os motivos que levam as pessoas de desistirem de procurar trabalho, entre eles:

  • não encontrar trabalho na localidade,
  • não conseguir trabalho adequado,
  • não conseguir trabalho por ser considerado muito jovem ou idoso, ou
  • não ter experiência profissional ou qualificação.

Fonte: https://www.ibge.gov.br/explica/desemprego.php

Aos não assinantes,

Gabarito: C

Sobre a alternativa D

A GERAÇÃO NEM NEM

Um “dado destaca a chamada geração nem-nem: em 2022, o número de jovens que não , ou 22,3% das pessoas de 15 a 29 anos – terceira menor taxa da série. Desse total, 4,7 milhões eram mulheres de cor ou raça preta e menos da metade, 2,2 milhões, mulheres brancas. Outros 2,7 milhões eram homens pretos ou pardos. E 1,2 milhão, homens brancos” (SCHOSSLER, et al., 2024).

O Brasil é o segundo país, de um total de 37 analisados, com maior proporção de jovens, com idade entre 18 e 24 anos, que não estudam e não trabalham. O país fica atrás apenas da África do Sul. Na faixa etária considerada no relatório da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), 36% dos jovens brasileiros não estudam e estão sem trabalho. “Isso os deixa particularmente em risco de distanciamento de longo prazo do mercado de trabalho”, alerta o relatório Education at a Glance, de 2022, que avaliou a educação em 34 dos 38 países-membros da OCDE, além do Brasil, da África do Sul e da Argentina.” (SOUZA, s.d.).

Sobre a alternativa C - uma redução da população economicamente ativa após um longo período de procura fracassada por emprego.

DESALENTADOS: “pessoas fora da força de trabalho na semana de referência que estavam disponíveis para assumir um trabalho na semana de referência, mas não tomaram providência para conseguir trabalho no período de referência de 30 dias por não ter conseguido trabalho adequado, não ter experiência profissional ou qualificação, não haver trabalho na localidade em que residia ou não conseguir trabalho por ser considerado muito jovem ou muito idosos”

É quem não tem emprego, gostaria de trabalhar, mas desistiu de procurar porque perdeu a esperança. Essa pessoa está desanimada sobre suas possibilidades. O desalentado não está na força de trabalho. Então ele sequer entra na conta da taxa de desemprego”

(FERNANDES, 2018). 

Fonte: Viviane Vidigal

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo