Para resolver esta questão sobre o efeito de desalento no mercado de trabalho, é fundamental entender o conceito de desalento. Esse termo é utilizado para descrever a situação em que trabalhadores desistem de procurar emprego devido à falta de oportunidades, o que afeta diretamente a taxa de desemprego.

Alternativa correta: C - uma redução da população economicamente ativa após um longo período de procura fracassada por emprego.

O efeito desalento ocorre quando indivíduos saem da força de trabalho porque acreditam que não há empregos disponíveis para suas qualificações ou porque já tentaram por um longo tempo sem sucesso. Essa saída faz com que eles não sejam contabilizados na taxa de desemprego oficial, pois deixam de ser considerados parte da população economicamente ativa.

Vamos analisar as alternativas incorretas para entender por que não se aplicam ao conceito de desalento:

A - **um aumento da população desempregada frente a um período recessivo da economia.** Essa alternativa é incorreta porque o efeito desalento reduz, e não aumenta, a população economicamente ativa, já que pessoas desalentadas param de buscar emprego.

B - **uma migração de trabalhadores do setor formal para o setor informal em virtude da escassez de vaga no primeiro setor.** Embora essa situação possa ocorrer em períodos de crise econômica, não se refere ao desalento, mas sim a uma estratégia de adaptação ao mercado.

D - **uma queda da população economicamente ativa devido ao aumento do grupo dos “nem-nem”.** O termo "nem-nem" refere-se a jovens que não estudam nem trabalham, mas não é sinônimo de desalento, que implica uma desistência ativa da busca por trabalho.

E - **uma compressão salarial causada por um período de estagflação.** Estagflação é a combinação de inflação alta com estagnação econômica, mas não está diretamente relacionada ao efeito desalento.

Portanto, a alternativa C é a correta, pois descreve com precisão a saída da força de trabalho por parte dos trabalhadores desalentados. Este entendimento é crucial para interpretar corretamente dados de desemprego e analisar o mercado de trabalho.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

GABA c)

São considerados desalentados pessoas que desistiram de procurar emprego porque não têm esperanças de que irão encontrar, apesar de estarem disponíveis e com vontade de trabalhar

Os desalentados são pessoas que gostariam de trabalhar e estariam disponíveis, porém não procuraram trabalho por acharem que não encontrariam.

Vários são os motivos que levam as pessoas de desistirem de procurar trabalho, entre eles:

• não encontrar trabalho na localidade,
• não conseguir trabalho adequado,
• não conseguir trabalho por ser considerado muito jovem ou idoso, ou
• não ter experiência profissional ou qualificação.

Fonte: https://www.ibge.gov.br/explica/desemprego.php

Aos não assinantes,

Gabarito: C

Sobre a alternativa D

A GERAÇÃO NEM NEM

Um “dado destaca a chamada geração nem-nem: em 2022, o número de jovens que não , ou 22,3% das pessoas de 15 a 29 anos – terceira menor taxa da série. Desse total, 4,7 milhões eram mulheres de cor ou raça preta e menos da metade, 2,2 milhões, mulheres brancas. Outros 2,7 milhões eram homens pretos ou pardos. E 1,2 milhão, homens brancos” (SCHOSSLER, et al., 2024).

“O Brasil é o segundo país, de um total de 37 analisados, com maior proporção de jovens, com idade entre 18 e 24 anos, que não estudam e não trabalham. O país fica atrás apenas da África do Sul. Na faixa etária considerada no relatório da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), 36% dos jovens brasileiros não estudam e estão sem trabalho. “Isso os deixa particularmente em risco de distanciamento de longo prazo do mercado de trabalho”, alerta o relatório Education at a Glance, de 2022, que avaliou a educação em 34 dos 38 países-membros da OCDE, além do Brasil, da África do Sul e da Argentina.” (SOUZA, s.d.).

Sobre a alternativa C - uma redução da população economicamente ativa após um longo período de procura fracassada por emprego.

DESALENTADOS: “pessoas fora da força de trabalho na semana de referência que estavam disponíveis para assumir um trabalho na semana de referência, mas não tomaram providência para conseguir trabalho no período de referência de 30 dias por não ter conseguido trabalho adequado, não ter experiência profissional ou qualificação, não haver trabalho na localidade em que residia ou não conseguir trabalho por ser considerado muito jovem ou muito idosos”

“É quem não tem emprego, gostaria de trabalhar, mas desistiu de procurar porque perdeu a esperança. Essa pessoa está desanimada sobre suas possibilidades. O desalentado não está na força de trabalho. Então ele sequer entra na conta da taxa de desemprego”

(FERNANDES, 2018). 

Fonte: Viviane Vidigal