Alternativa correta: A – Indivíduos.

1. Tema central da questão:

O tema aborda o comportamento micro organizacional, essencial na Administração Geral. Compreender essa abordagem é crucial para entender como as pessoas agem dentro das organizações e como isso impacta o desempenho e o clima organizacional.

2. Resumo teórico:

A Abordagem Comportamental da Administração estuda o comportamento humano dentro das organizações, dividindo-se em três níveis:

• Micro organizacional: Focado no indivíduo – suas atitudes, percepções, motivações e personalidade.
• Mesoestrutural: Centrado em grupos e equipes.
• Macro organizacional: Considera a organização como um todo e seu ambiente.

Fontes como o livro "Comportamento Organizacional" de Stephen P. Robbins são referência para esse entendimento.

3. Justificativa da alternativa correta:

A alternativa A, “Indivíduos”, é a correta porque o comportamento micro organizacional concentra-se nas ações, atitudes e motivações individuais dentro da empresa. É o estudo do comportamento de cada pessoa, analisando como ela pensa e reage diante de diferentes situações organizacionais.

4. Análise das alternativas incorretas:

• B - Grupos: O foco em grupos está relacionado ao nível meso, não ao micro.
• C - Organizações: Trata-se do nível macro, com ênfase na empresa como um todo.
• D - Comunicação: Embora relevante, é um processo e não um foco exclusivo do comportamento micro.
• E - Sociedade: Refere-se ao ambiente externo, ultrapassando o escopo do comportamento organizacional.

5. Estratégias de interpretação:

Para resolver questões como essa, atente à palavra “micro”. Ela indica “pequena escala”, ou seja, o indivíduo. Fique atento a pegadinhas que trocam níveis de análise (individual, grupal, organizacional ou societal).

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Revisar.

Micro (organizacional)=> O trabalho do próprio indivíduo.

Meso (organizacional) => O trabalho dos Grupos.

Macro (organizacional)=> O trabalho de Toda a organização.