Qual é a denominação correta para a modalidade de ginástica...

Para resolver esta questão, é crucial compreender o conceito de ginástica laboral e suas categorias, aplicadas no ambiente de trabalho para prevenir lesões e melhorar o bem-estar dos colaboradores.

A ginástica laboral pode ser dividida em diferentes tipos, cada um com um objetivo específico. Vamos explorar isso:

Ginástica Laboral Compensatória: Essa é a modalidade correta para a questão em foco. A ginástica compensatória é realizada durante o expediente de trabalho, geralmente no horário em que ocorre maior fadiga psicofisiológica, que é o cansaço físico e mental. Seu objetivo é equilibrar a carga de trabalho, aliviar tensões e prevenir problemas como lesões por esforços repetitivos (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

• B - Relaxamento: Refere-se a atividades que visam reduzir a tensão e acalmar a mente, mas não é especificamente realizada durante o expediente focando a compensação de esforços laborais.
• C - Preparatória: Essa modalidade ocorre antes do início das atividades laborais, com o objetivo de preparar o corpo para o trabalho, aumentando a circulação sanguínea e a flexibilidade.
• D - Reabilitadora: Focada na recuperação de indivíduos que já apresentam lesões ou problemas de saúde relacionados ao trabalho, não é realizada como prevenção no dia a dia.
• E - Condicionamento físico: Visa a melhoria geral da saúde e aptidão física, não sendo específica para o contexto de fadiga durante o trabalho.

Portanto, a resposta correta é a alternativa A - Compensatória, pois ela é diretamente relacionada ao objetivo de equilibrar esforços e prevenir a fadiga acumulada durante o trabalho.

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