Segundo Carvalho, Martins e Serafim (2012), o sistema de rec...

Que venham várias dessas para a CMBH

GAB: B

• PROCESSOS BÁSICOS DENTRO DA GESTÃO DE PESSOAS

PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS: utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Incluem recrutamento e seleção de pessoas.

PROCESSOS DE APLICAR PESSOAS: utilizados para desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do desempenho.

PROCESSOS DE RECOMPENSAR PESSOAS: utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios, e serviços sociais.

PROCESSOS DE DESENVOLVER PESSOAS: Envolvem treinamento e desenvolvimento das pessoas, gestão do conhecimento e gestão de competências, aprendizagem corporativa, programas de mudanças...

PROCESSOS DE MANTER PESSOAS: utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais. Retenção de talentos.

PROCESSOS DE MONITORAR PESSOAS: utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais.