A afirmação descreve incorretamente o conceito de liderança laissez-faire (ou liderança liberal).

• O erro: O texto afirma que, na tipologia laissez-faire, o líder "limita a liberdade dos liderados para a tomada de decisão".

• O correto: Na liderança laissez-faire, acontece exatamente o oposto. O líder concede liberdade total aos subordinados para tomarem decisões e realizarem o trabalho da forma que acharem melhor, tendo uma participação mínima no processo.

Embora a motivação e a produtividade baixas possam, de facto, ser consequências de uma liderança laissez-faire mal conduzida (devido à falta de orientação, rumo ou apoio), a causa apontada na questão está invertida. Quem limita a liberdade dos liderados é o líder autocrático.

GABARITO ERRADO

GAB ERRADO

Onde está o erro?

• "...pois nela o líder limita a liberdade dos liderados para a tomada de decisão."
• Incorreto. Na liderança laissez-faire (deixar fazer ou liberal), ocorre justamente o oposto: o líder concede total liberdade de decisão aos subordinados, abstendo-se de exercer controle, orientação ou acompanhamento das tarefas.
• O estilo que limita ou centraliza a tomada de decisões no próprio líder é a liderança Autocrática.

Embora seja verdade que grupos sob a liderança laissez-faire costumam apresentar baixa produtividade e desmotivação (além de individualismo e falta de coesão), isso ocorre pela ausência completa de liderança, diretrizes e suporte, e não pela limitação da liberdade do grupo.

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FONTE: MEUS RESUMOS

VENDO MEUS RESUMOS: (87) 996271319

Laissez-faire: o líder concede total liberdade de decisão aos subordinados, abstendo-se de exercer controle, orientação ou acompanhamento das tarefas.