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Q4240421 Gestão de Pessoas

Considerando aspectos pedagógicos e técnico‐didáticos do treinamento de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue.


A distinção entre educação e instrução resulta em uma distinção entre os papéis desempenhados pelo pedagogo e pelo instrutor no processo de formação e desenvolvimento profissional. 

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Com base na questão exibida na sua tela (Questão Q4240421 do CESPE / CEBRASPE), o gabarito oficial da banca é Certo (C).


Explicação do Conteúdo

A questão aborda os fundamentos pedagógicos aplicados ao subsistema de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) nas organizações:


  1. A Distinção entre Instrução e Educação:


    • Instrução: Possui um caráter mais pontual, técnico, pragmático e voltado para a transmissão de conhecimentos específicos, procedimentos operacionais, manuseio de ferramentas e execução de tarefas imediatas. É o que comumente chamamos de treinamento operacional.

    • Educação: Possui uma perspectiva ampla, contínua e formativa, voltada para o desenvolvimento integral do indivíduo, a mudança de atitudes, o pensamento crítico, a visão sistêmica e a preparação para papéis de maior complexidade.

  2. Diferença de Papéis (Pedagogo vs. Instrutor):


    • O Instrutor: Geralmente foca na instrução, transmitindo competências técnicas bem delimitadas e saberes práticos para o desempenho de uma função específica.

    • O Pedagogo: Atua de forma mais ampla no planejamento educacional, na concepção de metodologias de ensino-aprendizagem, na análise de necessidades formativas e na facilitação de processos de desenvolvimento contínuo e organizacional.

Portanto, a diferenciação conceitual entre educação e instrução acarreta diretamente papéis distintos para esses profissionais dentro das estruturas de T&D.

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