O processo de reestruturação empresarial implicou mudanças ...

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Q202143

Ano: 2011 Banca: CESGRANRIO Órgão: FINEP Prova: CESGRANRIO - 2011 - FINEP - Analista - Serviço Social |

Q202143 Serviço Social

O processo de reestruturação empresarial implicou mudanças na gestão da força de trabalho.

Uma das características marcantes desse processo é a adoção de políticas de recursos humanos pautadas nos seguintes aspectos:

flexibilização da produção, verticalização do processo de trabalho, qualidade e produtividade

estabilização da força de trabalho, convenções coletivas, isonomia salarial e sindicalização

gestão da qualidade total, integração da força de trabalho, especialização e desqualificação

conjugação dos sistemas de benefícios, incentivos à produtividade, capacitação e treinamento

parcelização das tarefas, avaliação de desempenho individual, negociação cooperativa e participação

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