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Q3993546
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2024 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de Afonso Cunha - MA Prova: Instituto JK - 2024 - Prefeitura de Afonso Cunha - MA - Recepcionista |
Q3993546 Administração Geral
Uma das habilidades mais apreciadas no desenvolvimento do trabalho, é a motivação para desempenhar sua função. De forma ampla, podemos definir motivação como:
Alternativas

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: O ponto decisivo era identificar a alternativa que tratasse motivação como impulso ou interesse que leva a pessoa a agir em direção a um objetivo, e não como método de chefia, técnica de escolha ou regra de comportamento.

Tema central: conceito de motivação
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque transforma motivação em metodologia aplicada por chefes. Isso confunde o conceito de motivação com mecanismo externo de direção ou liderança, quando o ponto cobrado era o impulso que leva a pessoa a agir.
B
Errada
Está errada porque define motivação como técnica objetiva de escolhas estritamente pessoais. O conceito cobrado não é de técnica, mas de impulso ou interesse voltado à ação; além disso, a alternativa restringe indevidamente o tema a escolhas pessoais.
C
Errada
Está errada porque trata motivação como maneira de se comportar diante de superiores no trabalho. Isso se refere a conduta ou postura profissional, não ao conceito de motivação.
D
Certa
A alternativa D está certa porque apresenta motivação como interesse ou impulso que orienta a ação para alcançar um objetivo. Esse é o núcleo conceitual cobrado na questão.
Pegadinha da questão
A confusão entre motivação e elementos externos ou normativos, como técnica de chefia, controle do comportamento ou regra de postura no trabalho.
Dica para questões semelhantes
  • Se a questão pedir o conceito amplo de motivação, procure a alternativa que trate de impulso, interesse ou força que move a ação.
  • Elimine opções que definam motivação como método imposto por chefes, porque isso desloca o conceito para liderança ou direção.
  • Desconfie de alternativas com aparência técnica se elas não trouxerem o núcleo do conceito: ação orientada para objetivo.

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