A Gestão por competências é o fator de desenvolvimento, competitividade e diferencial tanto
para a organização, quanto para o indivíduo. A competência compreende vários itens, sendo
que um deles está relacionado ao “querer ser e querer agir”. Esse item que integra o
conceito de competência é representado
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
teste
Parabéns! Você acertou!
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