Quais as três características que todas as organizações comp...

marquei a A pq acho que toda empresa tem que ter METAS, pessoas e uma estrutura...acho que sem isso não existe organização né.

A organização compartilha metas abrangentes, por meio de objetivos gerais comum a toda a sua estrutura, seja ela em nível operacional, tático ou estratégico. Compartilha e gerencia pessoas por meio da Administração de Recursos Humanos e ou Gestão de Pessoas, alocando-as de acordo com as necessidades da organização. E compartilha a estrutura como tecnologia, materiais, instalações, etc. 

Obs: A meu ver, o conceito de estrutura do enunciado está relacionado diretamente à estrutura física e não a estrutura organizacional - forma abstrata -, como é o caso da estrutura formal e informal que, embora seja distinta do conceito da primeira, também é o tipo de estrutura que é compartilhada dentro das organizações, como é o exemplo de "decisões, responsabilidades, comunicação".

Primeiro: toda organização tem um propósito e é composta por pessoas agrupadas de determinada maneira. O propósito de uma organização é geralmente expresso em termos de uma meta ou de um conjunto de metas. Por exemplo, o presidente de certa loja tem como meta o “fortalecimentos do mix de mercadorias mediante a caracterização dos alimentos frescos”.

Segundo:nenhum propósito ou meta pode ser alcançado sem pessoas tomando decisões para estabelecer o propósito e desempenhar várias atividades a fim de transformar a meta em realidade.

Terceiro: todas as organizações desenvolvem uma estrutura sistemática que define e limita o comportamento de seus membros. O termo organização, portanto, se refere a uma entidade que tem um propósito distinto, pessoas ou membros  e uma estrutura sistemática rumo ao seu objetivo e sucesso

Ok. Jó achei estranho pq acho que pessoas não se enquadra em características. Mas tudo bem

Eu discordo do gabarito [porém sei muito bem que não adianta "discutir" com a banca] pelos ensinamentos retirados da obra do ilustre mestre Maximiano.

 

*Livro Introdução à administração, pagina 1:

 

1 Organizações

 

Os objetivos e recursos são palavras-chaves na definição de administração e também de organização. Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Além de objetivos e recursos, as organizações têm dois outros componentes importantes: processos de transformação e divisão do trabalho.

 

*Se a banca quisesse cobrar um autor específico deveria citar o mesmo.

GAB. A

As características que as organizações compartilham são apontadas na bibliografia ROBBINS, Stephen P., DECENZO, David A.. Fundamentos da Administração: conceitos essenciais e aplicações, 4ª edição. São Paulo, Prentice Hall, 2004. Página 4. Processos, produtos, serviços, recursos, decisões e resultados são decorrentes do uso das características apontadas na questão.

Explicação da própria banca CCV

 

Questão polêmica, pessoalmente marquei a letra A porque me pareceu o mais óbvio que todas as organizações deveriam ter, Metas, estrutura e pessoas.

Gabarito letra A.

 

Questão muito vaga. De acordo com a CCV-UFC, são essas três características que as organizações compartilham. Queria realmente saber o embasamento teórico para tal afirmação...

As questões dessa banca são simples, porém ridicularmente ambíguas!

Pessoal essa questão é simples, pois foi um concurso para nível médio.

Essa matéria é a mais abstrata que já estudei, as vezes até o professor se enrola para explicar.

Administração é um verdadeiro conto de fadas.

Galera não vamos esquecer da nossa estratégia de estudo, foque em dominar as questões da banca que fará seu concurso, principalmente com essa matéria. Bons estudos!

Acertei a questão por me basear nos conceitos de organização formal e informal, especificamente. =)

a questão se torna ambígua, porém a propria CCV tem suas definições. Ela defende que as organizações em seu processo de Administração devem possuir a capacidade de tomar decisões sobre os recursos a fim de atingir seus objetivos.

OBJETIVOS são efetivação de esforços compostos por dois blocos:

1) Pessoas/Recursos=Disponibilidades: materiais, finanças, instalações, tempo, informações, etc.

2) Decisões/Atividades=Competências: planejamento, organização, direção, Controle, comunicação, avaliação, etc.

saindo do módulo de introdução e voltando a questão, precisamos buscar qual o comando desta questão e verificar qual é o elo entre as palavras que compõem o item A dito como o o item correto.

 

Metas- está dentro do bloco de decisões e competências

Estrutura-  engloba os dois tipos de blocos, pois estrutura no meio administrativo pode ser tanto definido em aspectos físicos quanto organizacional de planejamento e resultados.

Pessoas- novamente se encaixa no bloco de recursos, pois sem pessoas não há a existência de empresas ou co-criaçao de processos organizacionais.

Logo o item C se torna a alternativa incompleta, pois todas as palavras (Processos, decisões e Resultados) se situam no bloco de Decisões e competências, uma empresa não subexiste apenas com a formação de um bloco. 

Eu odeio essa disciplina, parece que as questões são retiradas de um conto infantil

Parecer da Banca 

As características que as organizações compartilham são apontadas na bibliografia ROBBINS, Stephen P., DECENZO, David A.. Fundamentos da Administração: conceitos essenciais e aplicações, 4ª edição. São Paulo, Prentice Hall, 2004. Página 4.

Processos, produtos, serviços, recursos, decisões e resultados são decorrentes do uso das características apontadas na questão.

Em face da argumentação apresentada, a Comissão indefere o recurso e ratifica o gabarito oficial.

Pela lógica, é só ir por eliminação porque nos outros itens sempre tem um item que não se encaixa como algo comum necessariamente a TODAS as organizações, mas a A é única que os 3 itens obrigatoriamente tem que existir em toda organização.

Toda organização tem uma meta ( ninguém cria uma empresa, organização sem ter um objetivo, sem saber pra que)

Toda organização tem uma estrutura ( ou pequena ou grande, ou organizada ou desorganizada, ou física ou virtual seja como for, mas tem uma forma física de se organizar, de existir).

Toda organização tem pessoas ( nenhuma organização funciona sem pessoas, seja la qual for a quantidade).

Por que não o item C?

vaga, vaguinha, vagão.

Lembrei daquele programa de televisão chamado "O sócio" (The Profit), onde o apresentador define as características que ele considera essenciais em uma empresa que são: Pessoas, Processo e Produto. Vi pessoas e já eliminei 3. Aí sobrou A e D, sendo que a que mais fez sentido foi a A. Deu certo. rsrs