Vamos analisar a questão sobre o processo administrativo de Planejamento na administração. O objetivo é identificar corretamente a descrição desse processo entre as alternativas apresentadas.

Alternativa Correta: A

A alternativa A é a correta porque descreve precisamente o processo de Planejamento na administração. O planejamento é a função que envolve a especificação dos objetivos a serem alcançados, a definição de estratégias e ações que possibilitam atingir esses objetivos e o desenvolvimento de planos para integrar e coordenar as atividades da organização. Em essência, o planejamento é sobre traçar o caminho a ser seguido para alcançar o sucesso organizacional.

Por que as outras alternativas estão incorretas?

B - Esta alternativa descreve a função de Organização, não de Planejamento. A organização trata da distribuição de tarefas e recursos entre os membros da organização, garantindo que todos saibam suas responsabilidades e tenham os recursos necessários para realizar suas funções.

C - A descrição dessa alternativa está relacionada com a Gestão de Pessoas, que é um aspecto importante da administração, mas não é sinônimo de Planejamento. Envolve processos como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento dos funcionários.

D - Esta alternativa está se referindo à função de Controle. O controle é a função que assegura que os objetivos estão sendo alcançados através do monitoramento e avaliação dos resultados, comparando-os com os planos estabelecidos.

Espero que a explicação tenha ajudado a esclarecer o processo de Planejamento e como ele se diferencia das outras funções administrativas. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

A - função Planejamento (resposta correta)

B - função Organização

C - função Direção

D - função Controle

O planejamento é uma das funções administrativas fundamentais e envolve:

• Definição de objetivos: Estabelecer metas claras e específicas que a organização deseja alcançar.
• Desenvolvimento de estratégias: Criar planos de ação para atingir os objetivos definidos.
• Criação de planos: Elaborar documentos que detalham as atividades, recursos e prazos necessários para implementar as estratégias.
• Integração e coordenação: Garantir que todas as áreas da organização estejam alinhadas e trabalhando juntas para alcançar os objetivos.

As outras alternativas descrevem outras funções administrativas:

• B) Organização: Refere-se à estruturação dos recursos e atividades da organização.
• C) Gestão de pessoas: Envolve o recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
• D) Controle: É o processo de monitorar o desempenho e tomar medidas corretivas quando necessário.

Planejamento: definição dos objetivos; ações que serão necessárias para atingir os objetivos.