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Gabarito comentado
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Alternativa correta: B
1. Tema central da questão:
A questão aborda estratégias de comunicação interna em órgãos públicos, especialmente em situações onde os colaboradores desconhecem ações e eventos promovidos pela instituição. O objetivo é testar se você identifica os meios e ferramentas adequadas para melhorar o fluxo de informações dentro do ambiente institucional.
2. Resumo teórico:
A comunicação interna visa promover a integração e o engajamento dos funcionários, garantindo que todos tenham acesso rápido e confiável às informações relevantes. Ferramentas como mural, intranet e displays em áreas comuns são recomendadas por manuais como o Manual de Comunicação Interna da Aberje e diretrizes da Administração Pública (Decreto 9.191/2017 – Gestão da Comunicação Pública).
3. Justificativa da alternativa B:
A alternativa B sugere o uso da intranet (rede interna digital) e o aperfeiçoamento do mural/displays corporativos. Essas são ferramentas clássicas e eficazes de comunicação interna porque facilitam o acesso à informação por todos os funcionários, inclusive aqueles que podem não ter acesso constante ao computador. Displays em locais visíveis garantem que comunicados importantes atinjam a todos, o que resolveria o problema apontado no enunciado.
4. Análise das alternativas incorretas:
- A – Outdoors e busdoors são mídias externas, voltadas ao público geral, não ao público interno. Não resolvem a integração dos servidores.
- C – Releases e spots de rádio são usados para comunicação externa. Funcionários podem não acessar rádios ou releases enviados fora dos canais internos.
- D – Coletiva de imprensa é ferramenta para mídias externas e não atinge diretamente os servidores da instituição.
- E – Displays são adequados, mas a coletiva de imprensa não é ferramenta de comunicação interna.
5. Estratégias para interpretação:
Sempre leia o enunciado com atenção para diferenciar público interno e externo. Fique atento a alternativas que misturam meios de comunicação interna e externa, pois costumam ser pegadinhas frequentes! Foque no que realmente atinge diretamente os funcionários.
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