Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento das abordagens de sistema fechado e aberto.

Diante disso, vamos a uma breve explicação.

Os sociólogos, Tom Burns e G. M. Stalker, avaliaram indústrias na Inglaterra para verificar a relação entre as práticas administrativas e ambiente externo. Com efeito, constataram diferentes procedimentos administrativos nas indústrias e as classificaram em dois tipos: organizações "mecanísticas" e "orgânicas".

Deste modo, quanto maior a relação dos processos ao ambiente externo, mais orgânica é a organização, por outro lado, quanto menor essa relação, maior será a introversão da organização e mais mecanicista esta será.

Para facilitar o entendimento das diferenças entre cada sistema, listamos abaixo as principais características de cada um.

Ante o exposto, a questão está correta, uma vez que organizações orgânicas têm como características: flexibilidade, mudança, adaptabilidade, incerteza, ambiente mutável, adhocracia e têm maior amplitude de controle administrativo.

Gabarito do Professor: Certo.

Fonte:

Chiavenato, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. - 7.ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 - 6ª reimpressão.

Gabarito: Certo.

Os desenhos orgânicos proporcionam autoridade descentralizada, poucas regras e procedimentos, pouca divisão de trabalho. operam com o mínimo possível de burocracia, encoraja a participação de pessoas e o empoderamento (empowerment). Para ambientes mutáveis recomenda-se organizações orgânicas.

Fonte: Comunidade QC + anotações pessoais.

Gab: CERTO

Entenda de uma vez por toooodas, amigos(as):

1. Em uma estrutura horizontal, a amplitude de controle é maior em razão de o número de níveis hierárquicos ser menor. ok?

GRAVE!

• MAIOR amplitude de controle: Horizontalizada.
• Menor amplitude de controle: VERTICALIZADA.

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O

R

G

A - ABRANGENTE

N

I - INOVADOR

C

I - INTER-HIERARQUICA

D - DIFERENCIADO

A

D - DESCENTRALIZAÇÃO

E - EQUIPE MULTIFUNCIONAL

Se uma empresa é organica e tem equipes que trabalham de maneira mais autônoma, pra que ter muitas hierarquias? por isso a amplitude de controle é maior

Certo

Explicação: Organizações orgânicas são o oposto das mecanicistas/burocráticas.

Características da organização orgânica:

1. Hierarquia flexível: Poucos níveis hierárquicos, autoridade descentralizada, comunicação lateral e não só de cima pra baixo.

2. Maior amplitude de controle: Como tem menos chefes e mais autonomia nas pontas, um gestor consegue supervisionar mais pessoas. A decisão é descentralizada.

3. Outras marcas: Estrutura adaptável, cargos amplos, ênfase em conhecimento, comunicação informal, foco em ambiente instável.

Já a organização mecanicista tem hierarquia rígida e menor amplitude de controle, com muitos chefes e regras.