Gabarito: Certo.

Clima Organizacional consiste no conjunto de percepções compartilhadas pelos membros da organização em relação a diversos aspectos da empresa e do ambiente de trabalho. O clima organizacional pode influenciar o comportamento, a satisfação, o desempenho e o grau de motivação dos funcionários. É a percepção que os membros possuem do AMBIENTE DE TRABALHO.

Fonte: Comunidade QC + anotações pessoais.

Achei que fosse o Clima Psicológico.

Pq existem 2 climas

-Clima Organizacional e Clima Psicológico

Já respondi questões abordando essa diferença(geralmente a taxa de erro da galera é uns 70% para cima)

Clima = como a pessoa se sente

Clima condiciona o comportamento? Pensei que a cultura condicionava o comportamento. Eu hein.

Essas teorias teorias organizacionais não fazem sentido, e tem q ficar se baseando em entendimentos de vários autores e cada um deles com um pensamento diferente.

Discordo desse pensamento organizacional. Uma pessoa pode transparecer moralmente boa num departamento de uma organização e ser imoral em outro departamento ou cometer uma atitude imoral no mesmo departamento c o mínimo de danos p ser percebido, ninguém 100% moral e ninguém é 100% imoral, apesar q uma atitude imoral a pessoa já é vista como 100% imoral. Eu empresto um dinheiro p uma prima q todos dizem q é super honesta e convivem c ela a anos, então confio em emprestar esse dinheiro, mas ela descumpre o prazo q havia prometido, nesse caso posso considerá la imoral? Lógico q não, mas já devo ficar c o pé atrás.