A alternativa correta é a A. Para compreender essa escolha, é necessário conhecer as diferentes abordagens das teorias administrativas e o papel que elas atribuem ao homem dentro das organizações. Vamos revisar cada uma delas para entender a correlação correta:

A Teoria de Sistemas (I) considera a organização como um sistema aberto, interrelacionado e interdependente de outras entidades externas. Nesse contexto, o "homem funcional" é um ator que desempenha variados papéis e responsabilidades dentro de um sistema complexo.

A Teoria Clássica (II), proposta por Henri Fayol, foca na estrutura organizacional e na eficiência operacional. O "homo economicus" é o conceito usado para descrever o homem como um ser racional que busca maximizar sua riqueza pessoal e que é motivado principalmente por incentivos econômicos.

A Teoria das Relações Humanas (III), desencadeada pela experiência de Hawthorne, destaca a importância dos aspectos sociais e psicológicos no trabalho. Aqui, o "homem social" é visto como um ser cujo comportamento e produtividade são fortemente influenciados pelo grupo social e pela necessidade de reconhecimento e pertencimento.

A Teoria Estruturalista (IV) integra as perspectivas da Teoria Clássica e das Relações Humanas, focando na estrutura e na interação dos diferentes grupos dentro da organização. O "homem organizacional" é considerado um ser que busca equilibrar as demandas da organização e seus próprios interesses pessoais e sociais.

Por fim, a Teoria Behaviorista (V) ou Comportamentalista se concentra no comportamento das pessoas nas organizações. O "homem administrativo" é aquele que, diante da impossibilidade de processar todas as informações disponíveis e da limitação da racionalidade, busca uma solução satisfatória e não necessariamente ótima para os problemas.

Assim, a sequência correta das correlações, de cima para baixo, é:

• Teoria de Sistemas — "homem funcional"
• Teoria Clássica — "homo economicus"
• Teoria das Relações Humanas — "homem social"
• Teoria Estruturalista — "homem organizacional"
• Teoria Behaviorista — "homem administrativo"

Portanto, a alternativa A é a que apresenta a seqüência correta dessas correlações.

GAB. LETRA A

(I - TEORIA DE SISTEMAS) “homem funcional”

(II - TEORIA CLÁSSICA) “homo economicus”

(III - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS) “homem social”

(IV - TEORIA ESTRUTURALISTA) “homem organizacional”

(V - TEORIA BEHAVIORISTA) “homem administrativo” 

I - TEORIA DE SISTEMAS => “homem funcional”

II - TEORIA CLÁSSICA (ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA) => “homo economicus”

III - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS => “homem social”

IV - TEORIA ESTRUTURALISTA => “homem organizacional”



V - TEORIA BEHAVIORISTA/ COMPORTAMENTAL => “homem administrativo” 

VI – TEORIA CONTINGENCIAL => “homem complexo”

Questão típica de examinador preguiçoso.

BIZU

I - SISTEMA FUNCIONAL

II - HOMEM CLÁSSICO

III - HUMANO SOCIÁVEL

IV - HOMEM ESTRTURADO

• I. Teoria de Sistemas - ( ) "homem funcional". A Teoria de Sistemas vê as organizações como sistemas de papéis, onde o indivíduo é um "papel" dentro da organização, interagindo com outras pessoas e mantendo expectativas sobre os papéis desempenhados por elas.
• II. Teoria Clássica - ( ) "homo economicus". A Teoria Clássica, tanto na Administração Científica de Taylor quanto na Teoria Clássica de Fayol, adota o conceito de "homo economicus", onde o homem é motivado principalmente por incentivos financeiros e salariais.
• III. Teoria das Relações Humanas - ( ) "homem social". A Teoria das Relações Humanas introduz o conceito de "homem social", onde as motivações são secundárias às recompensas não materiais como aprovação social, reconhecimento e recompensas simbólicas.
• IV. Teoria Estruturalista - ( ) "homem organizacional". A Teoria Estruturalista aborda o "homem organizacional", que participa simultaneamente de várias organizações e desempenha diversos papéis, necessitando ser flexível, cooperativo e coletivista.
• V. Teoria Comportamental - ( ) "homem administrativo". A Teoria Comportamental apresenta o "homem administrativo", que é racional, reage a incentivos mistos e toma decisões sem buscar todas as alternativas possíveis, buscando fazer o trabalho de forma satisfatória.

Portanto, a sequência correta é: I, II, III, IV e V. A alternativa correta é a A.