A tarefa da administração é a de interpretar os objetivos p...

Falou em motivação, você já marca direção bb

Condução e a motivação = direção.

D- gabarito

Motivação dos empregados = Direção

TUDO relacionado a pessoas = Direção

RUMO A PMCE 2023

PLANEJAMENTO = ESTABELECER METAS

ORGANIZAÇÃO = DISTRIBUIR RECURSOS

DIREÇÃO = LIDERAR, MOTIVAR, COMUNICAR

CONTROLE = COMPARAR E CORRIGIR

DEUS É FIEL

LETRA - D

 DIREÇÃO: É O PROCESSO DE LIDERAR, MOTIVAR E GUIAR PESSOAS PARA ALCANÇAR OS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO. A DIREÇÃO ENVOLVE TOMAR DECISÕES, DELEGAR TAREFAS, COMUNICAR-SE COM FUNCIONÁRIOS E SOLUCIONAR CONFLITOS.

Falou em pessoas, DIREÇÃO

A alternativa correta é a D - direção.

Na abordagem neoclássica da Administração, entendemos que existe um conjunto de funções administrativas fundamentais para o gerenciamento eficaz de uma organização. Estas funções são, tipicamente, o planejamento, a organização, a direção e o controle.

O planejamento envolve a definição de metas e a elaboração de estratégias para alcançá-las. A organização se refere à estruturação da empresa, definindo as tarefas e responsabilidades. A previsão, por sua vez, está mais ligada à antecipação de cenários futuros para a tomada de decisões.

Contudo, a função que se concentra especificamente na condução e na motivação dos empregados e na resolução de conflitos é a direção. Ela envolve liderança, comunicação e motivação, sendo responsável por guiar e influenciar o comportamento humano no trabalho para a realização das metas organizacionais. Portanto, a direção é a função que se alinha perfeitamente à descrição dada na questão.

A direção é essencialmente focada nas relações interpessoais dentro da organização, e é o líder ou gestor quem irá direcionar a equipe, motivá-la e buscar soluções para os eventuais conflitos que possam surgir. Essa função é vital, pois sem uma liderança eficaz, mesmo os planos mais bem elaborados podem falhar na hora da execução.

Portanto, a alternativa D é a resposta correta, pois é na atividade de direção que encontramos o elemento humano da gestão, essencial para a dinâmica de realização de objetivos dentro das organizações.