No que se refere à concepção e prática de supervisão, à liderança e relações humanas no trabalho e aos tipos de liderança e mecanismos de participação, julgue o item a seguir.

Na participação por representação, o exercício participativo ocorre por intermédio de sujeitos escolhidos para representar determinado segmento ou categoria, ao passo que, na participação como engajamento, esse exercício é ampliado, pois os participantes estão envolvidos na análise das questões, na tomada de decisões e nas ações necessárias à sua efetivação.