Alternativa correta: A — recrutamento interno, com movimentação vertical.

Tema central: Em “Agregando Pessoas”, é essencial distinguir fontes de recrutamento (interna, externa, mista) e os tipos de movimentação (vertical, horizontal, diagonal, funcional). Isso permite classificar corretamente promoções, transferências e mudanças de cargo.

Resumo teórico:
- Recrutamento interno: busca de candidatos dentro da organização (promoções, transferências).
- Recrutamento externo: captação no mercado.
- Recrutamento misto: combinação de interno e externo.
- Movimentação vertical: promoção (elevação hierárquica) ou rebaixamento.
- Movimentação horizontal: transferência no mesmo nível hierárquico.
- Movimentação diagonal: mudança simultânea de área e nível hierárquico.
- Movimentação funcional: mudança de função/conteúdo do trabalho, em geral sem mudar o nível hierárquico.
- “Matricial” reflete um tipo de estrutura (duplo reporte), não uma movimentação clássica de GP.

Fontes de referência: Chiavenato, Gestão de Pessoas; Marras, Administração de RH; Dessler, Human Resource Management. Essas obras consolidam as definições de recrutamento e promoções/transferências.

Justificativa da alternativa correta: O profissional já fazia parte da empresa e foi promovido a diretor, assumindo “maior responsabilidade”. Logo, a fonte é interna e o tipo é movimentação vertical (promoção).

Análise das alternativas incorretas:
B — Interno, com movimentação horizontal: horizontal não eleva o nível hierárquico; aqui houve promoção.
C — Externo, com movimentação funcional: não houve ingresso do mercado; e “funcional” geralmente não altera hierarquia.
D — Externo, com movimentação matricial: além de não ser externo, “matricial” é estrutura organizacional, não classificação de movimentação nesse contexto.
E — Misto, com movimentação diagonal: não houve uso de fontes internas e externas; tampouco mudança de área, apenas de nível dentro da mesma área (marketing).

Estratégias de interpretação:
- Sublinhe palavras-chave: “promovido” → indica vertical; “maior responsabilidade” → reforça ascensão hierárquica; “há vários anos na empresa” → sinal de interno.
- Cuidado com a “pegadinha” de confundir funcional com vertical: funcional pode mudar tarefas, não necessariamente o nível.
- “Matricial” costuma confundir: lembre-se de que é tipo de estrutura, não de movimentação de carreira.

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- Recrutamento interno: busca de candidatos dentro da organização (promoções, transferências).

- Recrutamento externo: busca de candidatos fora da organização.

- Recrutamento misto: combinação de interno e externo.

- Movimentação vertical: promoção (elevação hierárquica) ou rebaixamento.

- Movimentação horizontal: transferência no mesmo nível hierárquico.

- Movimentação diagonal: mudança simultânea de área e nível hierárquico.

- Movimentação funcional: mudança de função/conteúdo do trabalho, em geral sem mudar o nível hierárquico.

- “Matricial” reflete um tipo de estrutura (duplo reporte), não uma movimentação clássica de GP.