Durante o almoço, o auxiliar ouve um colega comentando os re...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q3408602 Ética na Administração Pública
Durante o almoço, o auxiliar ouve um colega comentando os resultados preliminares do EBITDA no corredor, próximo a visitantes. Considerando sigilo profissional e nenhum incidente grave ocorreu, a conduta mais indicada é:
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Alternativa correta: B - Alertar o colega discretamente de que dados sensíveis devem ser tratados em local reservado.

1. Tema central da questão

Esta questão aborda o sigilo profissional e a responsabilidade do servidor diante de informações sensíveis no ambiente público. O foco é o comportamento ético esperado quando há risco à confidencialidade de dados institucionais, conforme previsto no Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal).

2. Resumo teórico e fundamentação

O Código de Ética determina que o servidor público deve zelar pelo sigilo de informações a que tenha acesso em razão de sua função (art. 16). Isso inclui não apenas não divulgar, mas também tomar cuidados para que terceiros não tenham acesso indevido. O correto é adotar atitudes que preservem o interesse público sem causar constrangimentos ou conflitos desnecessários.

Justificativa da alternativa B:

Alertar o colega de forma discreta demonstra zelo pelo sigilo, evita exposição pública ou constrangimento, e contribui para um ambiente ético e colaborativo. Essa conduta está de acordo com o princípio da cortesia e da responsabilidade, previstos no Código de Ética.

Análise das alternativas incorretas:

A - Ignorar: Omissão diante de conduta inadequada não condiz com o dever de colaboração e zelo pelo interesse público.

C - Participar da conversa: Agrava o risco de divulgação indevida de informações sensíveis, indo contra o sigilo profissional.

D - Publicar nota interna criticando: Expor o colega publicamente gera conflito e não resolve o problema de maneira ética ou construtiva.

E - Reportar ao RH pedindo advertência: Medida extrema para a situação descrita, já que não houve incidente grave e faltou tentativa prévia de resolução amigável.

Estratégia de interpretação:

Em questões sobre ética, busque sempre a solução proporcional, privilegiando o diálogo discreto e a prevenção antes de medidas punitivas. Fique atento a palavras que indicam exagero (“ignorar”, “advertência formal”) e evite atitudes omissas ou conflituosas.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

GAB:B

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo