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Q3879976
Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos ,
Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: MPE-SE Prova: FCC - 2026 - MPE-SE - Técnico do Ministério Público - Área: Administrativa |
Q3879976 Administração Geral
O processo organizacional envolve diversas atividades, entre as quais se incluem planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação. Nesse contexto, o mecanismo denominado ajuste espontâneo
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A expressão “ajuste espontâneo” remete ao mecanismo de coordenação por adaptação mútua, feito diretamente entre os envolvidos, sem dependência de subordinação hierárquica.

Tema central: Mecanismos de coordenação
Análise das alternativas
A
Errada
Errada porque desloca o conceito para a atividade de planejamento e para apuração de metas com linha de base e indicadores. Isso pertence à lógica de planejamento/controle, enquanto ajuste espontâneo é mecanismo de coordenação.
B
Certa
A alternativa B está correta porque descreve o ajuste espontâneo no seu sentido técnico: um mecanismo de coordenação em que os próprios participantes da atividade ajustam entre si a execução do trabalho, de forma direta e voluntária. O critério decisivo é que esse mecanismo não se caracteriza por supervisão hierárquica, mas pela adaptação mútua entre os executores.
C
Errada
Errada porque atribui ao termo um sentido de equalização de resultados extremos na avaliação. A base é expressa em afastar esse conteúdo: ajuste espontâneo não é fator de correção ou expurgo de extremos.
D
Errada
Errada porque afirma que o ajuste espontâneo não está presente em organizações formais modernas. A base afirma o contrário: esse mecanismo pode existir em organizações formais e não é exclusivo de cooperativas ou associações.
E
Errada
Errada porque transforma o ajuste espontâneo em ferramenta de direção voltada à redução de custos e ao ótimo insumo-produção. Esse conteúdo descreve racionalização/eficiência, não coordenação por adaptação mútua entre pessoas.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi usar a palavra “ajuste” para induzir planejamento, avaliação numérica ou otimização de resultados, quando o termo, aqui, designa um mecanismo de coordenação.
Dica para questões semelhantes
  • Se o termo descreve ajuste direto entre pessoas na execução do trabalho, classifique como mecanismo de coordenação, não como planejamento, direção ou avaliação.
  • Ausência de subordinação no mecanismo não significa inexistência de hierarquia na organização; significa apenas que a coordenação, naquele caso, não depende de supervisão hierárquica.
  • Descarte alternativas que convertam “ajuste” em correção de indicadores, equalização de resultados ou busca de eficiência econômica, porque isso muda a natureza do conceito cobrado.

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LETRA B

MUITO COBRADO PELA FCC:

O ajuste espontâneo é um mecanismo de coordenação que:

→ Baseia-se na comunicação informal entre os envolvidos em uma tarefa.

→ Não envolve uma hierarquia rígida nem subordinação direta.

→ Favorece a adaptação mútua entre os participantes.

→ É mais comum em organizações pequenas ou equipes ágeis.

⚠️ Trata-se de uma forma de coordenação descentralizada, essencial para ambientes dinâmicos.

O ajuste espontâneo no contexto de PODC (Planejar, Organizar, Dirigir, Controlar) é um mecanismo de coordenação informal onde colaboradores se comunicam diretamente para alinhar tarefas e corrigir pequenos desvios, sem depender da hierarquia. Ele facilita a agilidade operacional e a resolução rápida de problemas entre departamentos.

Ajuste Espontâneo: “É baseado na comunicação entre os responsáveis pelas atividades, sem envolver relação de subordinação e normalmente de maneira informal.” (TRT PI/2022)

Gabarito: letra B.

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