O processo organizacional envolve diversas atividades, entre as quais se incluem planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação. Nesse contexto, o mecanismo denominado ajuste espontâneo Alternativa A: está presente na atividade de planejamento, e refere-se à apuração das metas de resultados a partir de uma determinada linha de base em face da qual os indicadores são calculados. Ou Alternativa B: ocorre no âmbito da coordenação, operando-se de forma voluntária entre os membros responsáveis por determinada atividade, e não envolve relação de subordinação. Ou Alternativa C: consiste em um fator de equalização aplicado na etapa de avaliação, de modo a expurgar resultados extremos, negativos ou positivos, trazendo o resultado para uma faixa intermediária. Ou Alternativa D: não está presente nas organizações formais modernas, sendo apenas identificado em estruturas colaborativas como cooperativas e associações. Ou Alternativa E: constitui uma ferramenta muito utilizada na atividade de direção, voltada à redução de custos e que busca a convergência para o modelo ótimo na relação insumos/produção.

O processo organizacional envolve diversas atividades, entre...

Com base no mesmo assunto

Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: MPE-SE Prova: FCC - 2026 - MPE-SE - Técnico do Ministério Público - Área: Administrativa |

Q3879976 Administração Geral

O processo organizacional envolve diversas atividades, entre as quais se incluem planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação. Nesse contexto, o mecanismo denominado ajuste espontâneo

está presente na atividade de planejamento, e refere-se à apuração das metas de resultados a partir de uma determinada linha de base em face da qual os indicadores são calculados.

ocorre no âmbito da coordenação, operando-se de forma voluntária entre os membros responsáveis por determinada atividade, e não envolve relação de subordinação.

consiste em um fator de equalização aplicado na etapa de avaliação, de modo a expurgar resultados extremos, negativos ou positivos, trazendo o resultado para uma faixa intermediária.

não está presente nas organizações formais modernas, sendo apenas identificado em estruturas colaborativas como cooperativas e associações.

constitui uma ferramenta muito utilizada na atividade de direção, voltada à redução de custos e que busca a convergência para o modelo ótimo na relação insumos/produção.

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LETRA B

MUITO COBRADO PELA FCC:

O ajuste espontâneo é um mecanismo de coordenação que:

→ Baseia-se na comunicação informal entre os envolvidos em uma tarefa.

→ Não envolve uma hierarquia rígida nem subordinação direta.

→ Favorece a adaptação mútua entre os participantes.

→ É mais comum em organizações pequenas ou equipes ágeis.

⚠️ Trata-se de uma forma de coordenação descentralizada, essencial para ambientes dinâmicos.

O ajuste espontâneo no contexto de PODC (Planejar, Organizar, Dirigir, Controlar) é um mecanismo de coordenação informal onde colaboradores se comunicam diretamente para alinhar tarefas e corrigir pequenos desvios, sem depender da hierarquia. Ele facilita a agilidade operacional e a resolução rápida de problemas entre departamentos.

Ajuste Espontâneo: “É baseado na comunicação entre os responsáveis pelas atividades, sem envolver relação de subordinação e normalmente de maneira informal.” (TRT PI/2022)

Gabarito: letra B.

Sempre que uma questão falar em "ajuste mútuo", "ajuste espontâneo" ou "coordenação informal", associe imediatamente com:

> Comunicação direta entre pares.

> Ausência de hierarquia (ou redução dela).

> Ambientes complexos e dinâmicos (onde as regras formais não conseguem prever todas as situações).

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