Tema Central da Questão:

A questão aborda o conceito de sigilo profissional na enfermagem, que é um princípio ético fundamental na prática dessa profissão. Para responder corretamente à questão, é necessário compreender as circunstâncias em que o sigilo deve ser mantido e quando ele pode ser quebrado sem infringir o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem.

Alternativa Correta: D - F, F, V

Agora, vamos justificar cada um dos itens:

1º Item: "Manter sigilo sobre fato de que tenha conhecimento em razão da atividade profissional em qualquer situação."

Este item é FALSO. Embora o sigilo seja uma regra geral, o Código de Ética permite exceções, como em situações de risco à vida ou à dignidade, que serão abordadas no 3º item.

2º Item: "Em caso de falecimento da pessoa envolvida, não permanece o dever."

Este item é FALSO. O dever de sigilo permanece mesmo após o falecimento do indivíduo. O sigilo é um compromisso permanente e não se extingue com a morte do paciente.

3º Item: "O fato sigiloso deverá ser revelado em situações de ameaça à vida e à dignidade, na defesa própria ou em atividade multiprofissional, quando necessário à prestação da assistência."

Este item é VERDADEIRO. O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem estabelece que o sigilo pode ser quebrado em situações onde há risco à vida, à dignidade ou quando é necessário para garantir uma assistência adequada em equipe multiprofissional.

Análise das Alternativas Incorretas:

Alternativa A - V, V, F: Esta sequência considera o primeiro e o segundo itens verdadeiros, o que está em desacordo com o entendimento correto sobre o sigilo profissional.

Alternativa B - F, F, F: Esta sequência erra ao considerar o terceiro item falso, pois, na realidade, é verdadeiro conforme o Código de Ética.

Alternativa C - V, V, V: Erra ao considerar verdadeiro o segundo item, que é falso por afirmar que o dever de sigilo não permanece após o falecimento.

Alternativa E - V, F, F: Esta sequência erra ao considerar o terceiro item falso, uma vez que é verdadeiro.

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