Considerando a assertiva do texto 2, a SA 8000 é uma norma ...
Texto 2
A reestruturação produtiva impõe uma postura das empresas “para fora”, a fim de ocultar a exacerbação dos níveis de exploração dos trabalhadores. Para tanto, buscam, ideologicamente, mostrar à sociedade que estão preocupadas com questões ambientais, econômicas e sociais, nelas intervindo de forma consistente com práticas reconhecidas no mercado. Com esse objetivo, foi criada a Norma Nacional de Gestão da Responsabilidade Social, a ABNT NBR 16001, que preconiza um sistema de gestão da responsabilidade social.
GABARITO D
A norma SA8000 traz todos os requisitos e a metodologia de auditoria para uma correta avaliação das condições do local de trabalho. Estas condições incluem trabalho infantil, trabalhos forçados, saúde e segurança no trabalho, liberdade de associação, discriminação, práticas disciplinares, carga horária, benefícios e as responsabilidades da gerência em manter e melhorar as condições do trabalho.
o enunciado da questão já da a resposta.
letra D.
A alternativa correta é a letra D, que se refere ao trabalho forçado. A SA 8000 é uma norma internacional que visa melhorar as condições de trabalho em todo o mundo. Ela é baseada em diversos tratados internacionais de direitos humanos, especialmente convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), e inclui uma série de requisitos que as empresas devem cumprir para assegurar boas condições de trabalho.
Um dos temas centrais da SA 8000 é a proibição do trabalho forçado ou compulsório. Isso significa que as empresas que aderem a essa norma devem garantir que nenhum trabalhador é mantido em seu posto de trabalho contra a sua vontade ou sob ameaça de qualquer tipo de punição. Isso inclui também a proibição de práticas como a retenção de documentos de identidade ou a imposição de dívidas que os trabalhadores não conseguem pagar, obrigando-os a permanecer no trabalho.
Além do trabalho forçado, a SA 8000 aborda outros temas importantes como saúde e segurança no trabalho, liberdade de associação e direito à negociação coletiva, discriminação, disciplina, horário de trabalho, remuneração e sistemas de gestão.
Para responder a essa questão adequadamente, é necessário compreender as práticas de responsabilidade social das empresas e conhecer as normas internacionais que as regulamentam, como a ABNT NBR 16001 e a SA 8000. Isso inclui entender como essas normas são aplicadas em relação às condições de trabalho, e em particular, a questão do trabalho forçado.
Portanto, a assertiva correta (D) destaca uma das principais preocupações da SA 8000, que é a erradicação do trabalho forçado, alinhando-se com a necessidade das empresas demonstrarem responsabilidade social e compromisso com os direitos dos trabalhadores.