O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas (GP) deve estar alinhado ao planejamento
estratégico da organização, de forma a integrar a função de Gestão de Pessoas aos objetivos
organizacionais. Considerando o contexto de gestão de pessoas, no planejamento
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado
teste
Parabéns! Você acertou!
Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado