Joana trabalha no setor de Recursos Humanos em uma grande e...
Joana trabalha no setor de Recursos Humanos em uma grande empresa. Ela coordena uma equipe que atua na concepção e implementação de um conjunto de ações sociais desenvolvidas pela empresa que visam atender, internamente, às necessidades de seus empregados; bem como objetivam, externamente, satisfazer as demandas das comunidades no que concerne à alimentação, educação, saúde, assistência etc.
Esse conjunto de ações é denominado:
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Alternativa Correta: B - Responsabilidade Social Corporativa
Vamos analisar o tema central da questão, que é a Responsabilidade Social Corporativa (RSC). Este conceito refere-se ao comprometimento das empresas com práticas éticas, sociais e ambientais que vão além do interesse econômico imediato. As ações de RSC buscam beneficiar tanto os empregados quanto a comunidade em geral, integrando-se à estratégia organizacional.
Resumo teórico:
1. **Responsabilidade Social Corporativa**: Envolve práticas que as empresas adotam voluntariamente para contribuir para um mundo melhor, atendendo suas obrigações legais, mas indo além delas. Isso inclui ações como programas comunitários, apoio a causas sociais e melhoria nas condições de trabalho internas. Fontes como a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a ISO 26000 oferecem diretrizes para a implementação da RSC.
2. **Joana**, no contexto apresentado, está envolvida em ações que beneficiam tanto os colaboradores (internamente) quanto a comunidade (externamente), o que é uma clara definição de responsabilidade social corporativa.
Justificativa da alternativa correta:
A alternativa B é a correta porque descreve precisamente as iniciativas que visam melhorar o impacto social da empresa, como mostrado no enunciado. A responsabilidade social corporativa é um termo padrão para descrever tal conjunto de ações.
Análise das alternativas incorretas:
- A - Programa de Valorização da Vida: Este conceito geralmente se refere a ações mais específicas, como programas de saúde e bem-estar no local de trabalho, não abarcando a comunidade externa.
- C - Filantropia Empresarial: Embora semelhante, a filantropia empresarial geralmente descreve doações monetárias ou apoio a projetos sociais sem integrar essas ações na estratégia de negócios da empresa, diferentemente da RSC.
- D - Projeto de Participação Laboral: Normalmente está relacionado à participação dos colaboradores em decisões sobre o trabalho, não se estende ao impacto na comunidade externa.
- E - Gestão pela Qualidade Total: Foca em processos internos de melhoria contínua e eficiência, sem necessariamente englobar ações sociais ou comunitárias.
Cada alternativa incorreta não abrange tanto as ações internas quanto externas mencionadas no enunciado, e por isso não se adequam ao conceito de RSC.
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Comentários
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Gabarito: B
As diversas abordagens conceituais originaram uma multiplicidade de metodologias operacionais, acrescentando-se, portanto, informações e observações da caminhada de grandes grupos empresariais à responsabilidade social corporativa.
Segundo Abreo (1998, p.18), as transformações sócio-econômicas dos últimos 20 anos afetaram profundamente o comportamento das empresas, acostumadas à exclusiva maximização dos lucros. O setor privado destaca-se cada vez mais na criação de riquezas; entretanto, é bem sabido que com grande poder, vem grande responsabilidade. Em função da capacidade criativa já existente, dos recursos financeiros e humanos já disponíveis, as
empresas têm uma intrínseca responsabilidade social
RESPONSABILIDADE SOCIAL E SERVIÇO SOCIAL: DESAFIOS PARA A
CIDADANIA
http://ojs.ite.edu.br/index.php/css/article/download/96/143
“Cabe destacar que o conjunto de ações sociais que a empresa desenvolve para atender, internamente, às necessidades dos seus empregados passou a compor a ideia da “responsabilidade social corporativa”, que ganhou consistência no meio empresarial, no decorrer dos anos de 1990” (fonte: O trabalho do assistente social nas empresas capitalistas- amaral e césar)
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