Ao estudar a inserção do Serviço Social nas empresas, Mota ...

Vamos analisar a questão proposta, que trata da inserção do Serviço Social nas empresas e a natureza do trabalho desenvolvido por assistentes sociais neste contexto.

Primeiro, é importante entender que as empresas, como visto por Mota (1985), são a representação institucional do capital. Nesse ambiente, a atuação dos assistentes sociais visa atender tanto as necessidades dos trabalhadores quanto das organizações.

A alternativa correta é a E - assistencial e educativo. Vamos entender o porquê:

Justificativa da Alternativa Correta:

Os assistentes sociais, ao atuarem nas empresas, têm como função central o desenvolvimento de ações assistenciais e educativas. As ações assistenciais atendem às necessidades imediatas dos trabalhadores, muitas vezes relacionadas ao bem-estar e à resolução de problemas que possam afetar o ambiente de trabalho. Já as ações educativas são focadas no desenvolvimento de habilidades, na promoção de direitos e na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e suas famílias.

Essas práticas buscam não apenas resolver problemas pontuais, mas também prevenir situações que possam causar danos ao trabalhador ou à empresa, promovendo um ambiente mais harmonioso e produtivo.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - empreendedor e inovador: Embora essas características sejam valiosas no ambiente empresarial, o foco do Serviço Social não é promover empreendedorismo ou inovação tecnológica, mas sim o bem-estar social dos trabalhadores.

B - filantrópico e emancipatório: Filantropia implica em ações voluntárias de caridade, que não refletem o papel profissional dos assistentes sociais nas empresas. Emancipação sugere uma libertação estrutural que não é o foco primário no cenário corporativo.

C - social e orientador: Embora tenha relação com aspectos sociais, a palavra "orientador" não reflete plenamente a função educativa e assistencial direta que os assistentes sociais desempenham.

D - beneficente e controlador: Beneficência é mais associada à caridade e não às práticas profissionais estruturadas do Serviço Social. Controle não é um objetivo direto do trabalho dos assistentes sociais, que visa mais orientar e educar.

Compreender corretamente o papel do assistente social no contexto empresarial permite responder com acerto questões como esta, valorizando o enfoque assistencial e educativo de suas atividades.

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GABARITO LETRA E -   

A  presença  do  assistente  social  numa  empresa,  antes  de  qualquer  coisa,  vem confirmar que a expansão do capital implica na criação de novas necessidades  sociais.  Isto  é,  a  empresa,  enquanto  representação  institucional  do  capital,  passa  a  requisitar  o  assistente  social  para  desenvolver  um  trabalho  de  cunho  assistencial e educativo junto ao empregado e sua família. 

Queria lê mais sobre esse tema. Tem uma fonte/material para indicar MARIVAN OLIVEIRA?

Leandra, tenho este texto:

http://www.cressrn.org.br/files/arquivos/zD3ifq80Dt7Az49Q4j7x.pdf

Do livro direitos sociais e competências profissionais, essencial a leitura dele.