Para existir um bom relacionamento entre as pessoas da organização primeiramente precisa haver o relacionamento intrapessoal, que é a comunicação que mantemos conosco.

A competência pessoal para trabalhar em equipe é a ideia que cada integrante saiba qual é a sua parte no grupo, mas que leve em consideração ao todo.

Apesar da importância da competência de se trabalhar em equipe, a parte técnica de uma pessoa dentro de uma organização é mais importante do que a parte comportamental, pois essa é mais difícil de ser aprimorada do que a parte técnica.

Um dos motivos que levam ao aparecimento de conflitos nas organizações é a configuração das equipes, pois elas são formadas por reunião de pessoas independentes entre si.