O clima organizacional influencia diretamente o comportamento dos servidores e a produtividade institucional. Considerando os conceitos de motivação e clima no ambiente de trabalho, assinale a única alternativa CORRETA.

Question

O clima organizacional influencia diretamente o comportamento dos servidores e a produtividade institucional. Considerando os conceitos de motivação e clima no ambiente de trabalho, assinale a única alternativa CORRETA. Alternativa A: O clima organizacional é estático e independe das relações interpessoais, sendo determinado exclusivamente
pelas normas internas da instituição. Ou Alternativa B: A motivação no trabalho decorre apenas de fatores externos, como salário e benefícios, não sendo influenciada
por aspectos psicológicos ou pelo ambiente. Ou Alternativa C: Um clima organizacional positivo tende a aumentar a motivação, o comprometimento e a cooperação entre os
membros da equipe. Ou Alternativa D: A motivação é resultado apenas de características individuais, não sendo afetada pela cultura organizacional. Ou Alternativa E: Conflitos interpessoais não interferem no clima organizacional, desde que a produtividade seja mantida.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [C] Um clima organizacional positivo tende a aumentar a motivação, o comprometimento e a cooperação entre os
membros da equipe. Gabarito: CFundamento decisivo: A decisão dependia de reconhecer que o clima organizacional não é isolado das relações e percepções no ambiente de trabalho. Assim, a alternativa correta deveria conectar esse clima aos efeitos sobre o comportamento coletivo, o que ocorre na letra C.Tema central: Clima e motivaçãoAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque trata o clima organizacional como estático, independente das relações interpessoais e determinado exclusivamente por normas internas. O clima não se resume a normas formais nem independe das relações no ambiente de trabalho.BErradaEstá errada porque reduz a motivação apenas a fatores externos, como salário e benefícios. A motivação no trabalho não se limita a uma única causa.CCertaA alternativa C está correta porque afirma que um clima organizacional positivo tende a aumentar a motivação, o comprometimento e a cooperação entre os membros da equipe.DErradaEstá errada porque restringe a motivação apenas às características individuais e afasta a influência da cultura organizacional. A motivação não pode ser explicada só pelo plano individual.EErradaEstá errada porque afirma que conflitos interpessoais não interferem no clima organizacional. Como o clima é um fenômeno relacional, conflitos interpessoais interferem sim no clima.Pegadinha da questãoA pegadinha real foi o uso de termos absolutos como "apenas", "exclusivamente", "independe" e "não interferem", para induzir uma visão simplificada de fenômenos que são multifatoriais e relacionais.Dica para questões semelhantesEm questões sobre clima organizacional, descarte alternativas que o reduzam a normas formais e ignorem percepções e relações no ambiente.Em motivação no trabalho, rejeite explicações de causa única; o critério correto é multifatorial, com fatores pessoais, psicológicos e contextuais.Quando a alternativa reconhecer que o ambiente organizacional influencia comportamento coletivo, comprometimento e cooperação, ela tende a estar alinhada ao conceito básico cobrado.

O clima organizacional influencia diretamente o comportament...

Gabarito comentado

Gabarito: C

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