Com base nos estilos de liderança: “______: apenas o líder ...
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Gab A
- A liderança autocrática se caracteriza pela concentração de poder e autoridade em apenas uma pessoa. Esse tipo de liderança é pouco inclusiva e não leva muito em consideração a opinião das outras pessoas que compõem a equipe.
GAB A
Liderança Autocrática:
- Tomada de Decisão Centralizada: O líder autocrático toma decisões sozinho, sem consultar os membros da equipe.
- Controle Total: O líder mantém um controle rigoroso sobre as tarefas e projetos, ditando as regras e regulamentos.
- Comunicação Unidirecional: A comunicação flui principalmente do líder para os subordinados, com pouca ou nenhuma contribuição dos membros da equipe.
- Motivação por Coerção: O líder utiliza recompensas e punições para motivar a equipe.
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FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
AUTOCRÁTICO – CHEFE (tarefa): Focado no líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. A liderança autocrática prioriza o cumprimento dos prazos, padrões de qualidade e metas estabelecidos.
Liderança Autocrática:
- Tomada de Decisão Centralizada: O líder autocrático toma decisões sozinho, sem consultar os membros da equipe.
- Controle Total: O líder mantém um controle rigoroso sobre as tarefas e projetos, ditando as regras e regulamentos.
- Comunicação Unidirecional: A comunicação flui principalmente do líder para os subordinados, com pouca ou nenhuma contribuição dos membros da equipe.
- Motivação por Coerção: O líder utiliza recompensas e punições para motivar a equipe.
Liderança Burocrática. São líderes que gostam de seguir as regras e cumprir os processos exatamente como está determinado — e exigem o mesmo do seu time. Um líder burocrático dá muito valor às hierarquias e exige pouca criatividade e colaboração dos membros da equipe.
Liderança autocrática
e quais são as características das outras lideranças?
gab: A
- TEORIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA – KURT LEWIN
AUTOCRÁTICO – CHEFE (tarefa): Focado no líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. A liderança autocrática prioriza o cumprimento dos prazos, padrões de qualidade e metas estabelecidos.
DEMOCRÁTICO – LÍDER (pessoas e tarefas): Exerce influência, compartilha decisões. Incentiva a participação dos liderados nas decisões. O líder orienta, consulta, valoriza e ouve aqueles sob sua liderança. A liderança democrática pode ser: consultivo: o líder ouve as propostas de seus subordinados, mas a decisão ele toma sozinho. Ou participativo: todos contribuem para a tomada da decisão, tal como uma votação.
LIBERAL OU LAISSEZ-FAIRE (pessoas): Liberdade aos subordinados, esse modelo a participação do líder é mínimo, o líder delega tudo o que for possível. Os liderados possuem total liberdade para tomar as decisões.
Alternativa Correta: A - Liderança autocrática
Explicação:
Para responder corretamente a esta questão, é importante compreender os diferentes estilos de liderança e suas características. Vamos revisar os principais estilos:
- Liderança autocrática: Neste estilo, o líder toma decisões de forma unilateral, sem consultar o grupo. Ele fixa diretrizes e espera que os subordinados as sigam sem questionamentos. Este é o estilo mencionado na questão, onde "apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo."
- Liderança burocrática: Caracteriza-se pela ênfase em regras e procedimentos. Este líder segue estritamente políticas e regulamentos, mas não necessariamente toma todas as decisões sem consultar o grupo.
- Liderança liberal (ou laissez-faire): Neste estilo, o líder oferece pouca ou nenhuma orientação aos membros do grupo. As pessoas têm liberdade para tomar decisões e agir por conta própria.
- Liderança democrática: Também conhecida como participativa, este estilo envolve os membros do grupo na tomada de decisões. O líder ainda toma a decisão final, mas valoriza e considera a opinião do grupo.
- Liderança emocional: Foca em construir relacionamentos e motivar os membros do grupo através da inteligência emocional. Não se encaixa na descrição da questão.
Portanto, a alternativa correta é A - Liderança autocrática, pois ela descreve precisamente um estilo de liderança em que o líder toma todas as decisões e fixa diretrizes sem a participação do grupo.
Comentário Final: Entender os diferentes estilos de liderança é crucial para gestores e candidatos a concursos públicos, pois cada estilo pode ser mais adequado em diferentes contextos organizacionais. No caso da liderança autocrática, ela pode ser útil em situações onde decisões rápidas são necessárias ou em ambientes onde a disciplina é fundamental.