Alternativa correta: C

Tema central: Estratificação e desigualdade de gênero no trabalho. A questão exige compreensão das diferenças entre participação laboral e igualdade efetiva (salários, acesso a cargos de chefia, dupla jornada).

Resumo teórico (claro e progressivo): A entrada das mulheres no mercado ampliou-se nas últimas décadas, mas desigualdades persistem. Conceitos-chave: diferença salarial de gênero (gender pay gap), segregação ocupacional (vertical — poucas em chefia; horizontal — concentração em setores e funções) e dupla jornada (trabalho remunerado + trabalho doméstico). Fontes relev.: IBGE (PNAD Contínua), IPEA; normas: Constituição Federal (princípio da isonomia), CLT art. 461 e Lei nº 9.029/1995 (veda discriminação no emprego).

Por que a alternativa C é correta: Ela reconhece que houve maior inserção feminina no mercado, mas que persistem desigualdades — exatamente o quadro observado nas pesquisas nacionais: mulheres aumentaram presença, porém recebem em média menos que homens em cargos semelhantes e estão sub-representadas em posições de gerência/chefia. Essa formulação é equilibrada e compatível com dados oficiais e com a teoria sociológica sobre estratificação de gênero.

Análise das alternativas incorretas:

A — Incorreta. Afirma simetria salarial entre sexos; na prática há diferença média salarial desfavorável às mulheres. A existência de legislação pela igualdade não garante igualdade real.

B — Incorreta. Contradiz evidências sobre a dupla jornada: muitas mulheres ainda acumulam trabalho remunerado e tarefas domésticas; não são “poucas” as que necessitam desse acúmulo.

D — Incorreta. Afirmar que “quase metade” dos cargos de chefia são ocupados por mulheres é exagero; a presença feminina em altos cargos é menor e varia por setor, sendo tema de déficit de representatividade.

E — Incorreta. Diz que, em geral, salários femininos são maiores que os masculinos em cargos semelhantes — contrário aos dados empíricos que mostram, em média, desvantagem salarial para mulheres.

Estratégia para provas: Desconfie de afirmações absolutas (sempre, quase, poucas, simetria total). Busque alternativas que reconheçam nuances: aumento de participação + persistência de desigualdades = resposta provável. Relacione enunciado com dados oficiais (IBGE, IPEA) e com normas que garantem direitos, lembrando a diferença entre lei e realidade social.

Referências rápidas: IBGE (PNAD Contínua), IPEA; Constituição Federal (princípio da isonomia); CLT art. 461; Lei nº 9.029/1995.

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