Olá, aluno! Vamos analisar a questão sobre a atuação do profissional de recursos humanos no âmbito da saúde do trabalhador.

Alternativa correta: E - errado

A questão apresentava a afirmação de que os programas de qualidade de vida no trabalho seriam aplicados e coordenados exclusivamente por equipes de educação física, especializadas em alongamento e relaxamento, com o objetivo de eliminar tensões no ambiente de trabalho.

Vamos entender por que essa afirmação está incorreta:

1. Multifuncionalidade dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Os programas de QVT não são responsabilidade única de equipes de educação física. Eles devem ser multidisciplinares e podem envolver profissionais de diversas áreas, como psicólogos, médicos, nutricionistas, terapeutas ocupacionais, entre outros. Cada um desses profissionais contribui de maneira distinta para a promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores.

2. Objetivos Diversificados
Embora atividades físicas, como alongamento e relaxamento, sejam componentes importantes para reduzir tensões, os programas de QVT têm objetivos mais amplos. Eles visam melhorar aspectos físicos, emocionais e até sociais do ambiente de trabalho. Portanto, focar exclusivamente em alongamento e relaxamento é uma visão limitada.

3. Papel do RH na Gestão de QVT
O profissional de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na coordenação e implementação desses programas, mesmo que não execute diretamente as atividades. O RH é responsável por planejar, integrar e avaliar as ações, assegurando que elas atendam às necessidades da organização e dos colaboradores.

Portanto, a alternativa está errada porque limita erroneamente a aplicação e coordenação dos programas de QVT a um único tipo de profissional e a um único tipo de atividade.

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