Embora a sustentabilidade seja uma pauta recente entre alg...

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Q3415238 Meio Ambiente
Embora a sustentabilidade seja uma pauta recente entre algumas organizações, os conceitos ligados ao desenvolvimento sustentável não são exatamente novos. O conceito oficial de desenvolvimento sustentável foi definido em uma conferência das Nações Unidas, em 1987, e pode ser compreendido como: "Aquele que atende às necessidades do presente, sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atender às suas necessidades (UNITED NATIONS, 1987)". Temas como direitos humanos, trabalho infantil, escravidão moderna e condições de trabalho estão relacionados a qual dimensão quando se discute políticas de ESG em ambientes organizacionais? 
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Alternativa correta: A - Social.

1. Tema central da questão:

A questão aborda o conceito de Desenvolvimento Sustentável e suas dimensões, com foco especial no contexto das políticas de ESG (Ambiental, Social e Governança) em organizações. O enunciado pede para identificar a qual dimensão pertencem temas como direitos humanos, trabalho infantil, escravidão moderna e condições de trabalho.

2. Resumo teórico:

O termo Desenvolvimento Sustentável, conforme definido no Relatório Brundtland (Our Common Future, ONU, 1987), é aquele que “atende às necessidades do presente sem comprometer as futuras gerações”. No ambiente corporativo, o conceito de ESG organiza a sustentabilidade em três dimensões:

  • E (Environmental): questões ambientais.
  • S (Social): aspectos sociais, como direitos humanos, diversidade, condições de trabalho.
  • G (Governance): práticas de gestão, ética e transparência.

3. Justificativa da alternativa correta:

Os temas citados (direitos humanos, trabalho infantil, escravidão moderna e condições de trabalho) estão diretamente relacionados à dimensão social do ESG. Isso porque tratam do respeito às pessoas, da justiça social e da promoção de condições dignas no ambiente de trabalho. Fontes como o Pacto Global da ONU e relatórios da Organização Internacional do Trabalho (OIT) confirmam que esses temas são pilares da responsabilidade social.

4. Análise das alternativas incorretas:

  • B - Ambiental: Diz respeito à preservação do meio ambiente, uso sustentável dos recursos naturais e controle da poluição. Não abrange questões de direitos humanos ou condições de trabalho.
  • C - Environment: Apesar de ser a palavra “Ambiente” em inglês, refere-se apenas ao aspecto ambiental das políticas ESG, não ao social.
  • D - Governança corporativa: Relaciona-se à gestão corporativa, ética, transparência e combate à corrupção. Não inclui temas de direitos humanos e trabalho.

5. Estratégia para interpretação:

Fique atento às palavras-chave no enunciado, como “direitos humanos” e “condições de trabalho”, pois direcionam para o aspecto social. Evite confundir termos em inglês (pegadinha comum em provas) e sempre relacione o contexto dos exemplos ao conceito pedido.

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