O COSO (The Commitee of Sponsoring Organizations), criado em...
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ESTRUTURA DO CUBO DE COSO:
O cubo possui três dimensões:
1- Dimensão Superior:
São os objetivos organizacionais:
- Estratégicos
- Operacionais
- Relatórios (reporting)
- Conformidade (compliance)
2- Dimensão Lateral - Níveis da Organização:
Refere-se a onde o risco é gerenciado:
- Nível da entidade
- Divisões
- Unidades de negócio
- Subsidiárias
3- Dimensão Frontal - São os componetes do Gerenciamento de Riscos Corporativos:
São os elementos do gerenciamento de riscos:
- Ambiente interno
- Definição de objetivos
- Identificação de eventos
- Avaliação de riscos
- Resposta a riscos
- Atividades de controle
- Informação e comunicação
- Monitoramento
ERROS:
- A) Não existe “Pirâmide do COSO”
- B) Descreve algo parecido com análise SWOT, não COSO
- D) Mistura conceitos que não fazem parte do modelo
- E) Também descreve uma matriz de risco, não o COSO
COSO ERM (COSO II)
O CUBO DO COSO = 3 DIMENSÕES
1. TOPO → OBJETIVOS (EOCC)
- Estratégicos
- Operacionais
- Comunicação/Relato
- Conformidade
Pergunta-chave da banca: “Para quê gerenciar riscos?”
2. LATERAL → ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
- Unidade de negócio
- Divisão
- Subsidiária
- Organização como um todo
Ideia central: O risco percorre toda a organização (não é isolado)
3. FRENTE → COMPONENTES (8 DO COSO II): Ordem cronológica (importantíssimo):
- Ambiente interno
- Definição de objetivos
- Identificação de eventos
- Avaliação de riscos
- Resposta ao risco
- Atividades de controle
- Informação e comunicação
- Monitoramento
Fluxo do COSO II: Defino objetivo → identifico evento → avalio risco → respondo.
DIFERENÇA COSO I x COSO II
COSO I (Controle Interno) foco: controle
5 componentes (CRAMI):
- Controle (ambiente)
- Riscos (avaliação)
- Atividades de controle
- Monitoramento
- Informação e comunicação
COSO II (ERM) : foco: gestão de riscos integrada à estratégia
- ✔ amplia o COSO I
- ✔ vira estrutura tridimensional (cubo)
- ✔ passa a ter 8 componentes
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