Conflito é o dissenso latente, que se manifesta numa disputa.

Cada uma das partes da disputa tende a concentrar todo o raciocínio e elementos de prova na busca de novos fundamentos para reforçar a sua posição unilateral, na tentativa de enfraquecer ou destruir os argumentos da outra parte.

O conflito ou dissenso é fenômeno inerente às relações humanas.

O conflito é considerado algo negativo que deve ser evitado ou minimizado.

A solução transformadora do conflito depende do reconhecimento das diferenças e da identificação dos interesses comuns e contraditórios, subjacentes, pois a relação interpessoal funda-se em alguma expectativa, valor ou interesse comum.