Os sucessivos pedidos de licença médica por sofrimento mental das assistentes sociais da empresa levaram a gestora de Recursos Humanos ao diálogo com a equipe de Serviço Social.
Com base nos relatos, ela pode concluir que, em sua unanimidade, as profissionais sofrem assédio moral do gerente administrativo, devido aos relatórios emitidos em defesa dos trabalhadores da linha de produção.
Além das medidas institucionais e legais de proteção à equipe, a gestora observou que o assistente social pode recorrer ao CRESS.
Nesses casos, o Código de Ética prevê