A área de treinamento e desenvolvimento (T&D) tem mereci...

A área de treinamento e desenvolvimento (T&D) tem merecido grande interesse por parte das organizações. Tal fenômeno se manifesta de diferentes maneiras como a implementação de universidades corporativas ou a terceirização de programas de treinamento. Na qualidade de psicólogo organizacional de uma instituição, quer seja planejando e executando ações de capacitação, quer seja contratando empresas para fazê-lo, é fundamental dominar conceitos-chave para a garantia de um treinamento efetivo. Nessa perspectiva, julgue o seguinte item.

A avaliação de reação, também conhecida como avaliação de impacto, deve ser realizada imediatamente após a ação de T&D para avaliar a percepção dos participantes com relação à qualidade de treinamento.