A psicologia organizacional é uma disciplina que sofre influ...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q2097755 Psicologia
A psicologia organizacional é uma disciplina que sofre influência das tendências do mundo corporativo, econômicas e tecnológicas. Algumas variáveis adquirem novo status ou são abordadas de maneira diferenciada. Da mesma forma, a área de interface da psicologia organizacional com outras disciplinas tem sido mais freqüente, ampliando o escopo das ações dos psicólogos no mundo corporativo. Considerando esse contexto de transformação como eixo, julgue o item seguinte.
Historicamente, o conceito de trabalho contrasta concepções em que o trabalho é visto como a única forma digna de ganhar a vida e concepções em que ele é considerado fonte de alienação, embrutecimento, submissão e humilhação.
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Gabarito: C – CERTO

1. Tema central da questão

O foco da questão é a evolução histórica do conceito de trabalho dentro da Psicologia Organizacional. Ela aborda como o significado do trabalho mudou ao longo do tempo, ora sendo visto como um valor positivo e dignificante, ora como algo que pode gerar alienação e sofrimento.

2. Resumo teórico para compreensão

Historicamente, o trabalho já foi considerado, em algumas culturas e períodos, como a principal forma de alcançar dignidade, status e reconhecimento social. Essa visão aparece, por exemplo, na ética protestante, analisada por Max Weber, segundo a qual o trabalho disciplinado seria um caminho virtuoso.

Por outro lado, teóricos como Karl Marx e representantes da Escola de Frankfurt destacam que o trabalho, em sociedades industriais capitalistas, pode ser fonte de alienação, submissão e humilhação, pois o trabalhador perde o sentido do que produz e se torna apenas uma peça da engrenagem produtiva. Essas reflexões estão presentes em livros clássicos como "O Capital" (Marx) e em estudos da Psicologia do Trabalho (Dejours, 1992).

3. Fontes relevantes

Para aprofundamento, consulte:

  • Weber, M. (2004). A ética protestante e o espírito do capitalismo.
  • Marx, K. (2013). O Capital.
  • Dejours, C. (1992). A loucura do trabalho.
  • CFP. (2018). Referências Técnicas para Atuação de Psicólogas(os) em Organizações e no Trabalho.

4. Justificativa da alternativa correta

A alternativa está correta pois retrata com precisão as principais visões históricas sobre o trabalho: ora visto como fator de valorização e dignidade, ora como fonte de sofrimento e alienação. Essa dualidade é reconhecida tanto em estudos sociais quanto em abordagens psicológicas atuais.

5. Estratégia para interpretação

Questões desse tipo exigem atenção para identificar contrastes conceituais e não se deixar levar por visões simplistas ou unilaterais do tema. Dê preferência a alternativas que reconheçam a complexidade histórica e social dos fenômenos organizacionais.

6. Conclusão

A alternativa está correta porque expressa de forma fiel a evolução do conceito de trabalho na Psicologia Organizacional, reconhecendo seus diferentes significados históricos.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

Historicamente, o conceito de trabalho contrasta concepções em que o trabalho é visto como a única forma digna de ganhar a vida e concepções em que ele é considerado fonte de alienação, embrutecimento, submissão e humilhação. CORRETA

DEJOURS E CARL MARX AFIRMAM ISSO!

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo