A psicologia organizacional é uma disciplina que sofre influ...
Historicamente, o conceito de trabalho contrasta concepções em que o trabalho é visto como a única forma digna de ganhar a vida e concepções em que ele é considerado fonte de alienação, embrutecimento, submissão e humilhação.
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Gabarito: C – CERTO
1. Tema central da questão
O foco da questão é a evolução histórica do conceito de trabalho dentro da Psicologia Organizacional. Ela aborda como o significado do trabalho mudou ao longo do tempo, ora sendo visto como um valor positivo e dignificante, ora como algo que pode gerar alienação e sofrimento.
2. Resumo teórico para compreensão
Historicamente, o trabalho já foi considerado, em algumas culturas e períodos, como a principal forma de alcançar dignidade, status e reconhecimento social. Essa visão aparece, por exemplo, na ética protestante, analisada por Max Weber, segundo a qual o trabalho disciplinado seria um caminho virtuoso.
Por outro lado, teóricos como Karl Marx e representantes da Escola de Frankfurt destacam que o trabalho, em sociedades industriais capitalistas, pode ser fonte de alienação, submissão e humilhação, pois o trabalhador perde o sentido do que produz e se torna apenas uma peça da engrenagem produtiva. Essas reflexões estão presentes em livros clássicos como "O Capital" (Marx) e em estudos da Psicologia do Trabalho (Dejours, 1992).
3. Fontes relevantes
Para aprofundamento, consulte:
- Weber, M. (2004). A ética protestante e o espírito do capitalismo.
- Marx, K. (2013). O Capital.
- Dejours, C. (1992). A loucura do trabalho.
- CFP. (2018). Referências Técnicas para Atuação de Psicólogas(os) em Organizações e no Trabalho.
4. Justificativa da alternativa correta
A alternativa está correta pois retrata com precisão as principais visões históricas sobre o trabalho: ora visto como fator de valorização e dignidade, ora como fonte de sofrimento e alienação. Essa dualidade é reconhecida tanto em estudos sociais quanto em abordagens psicológicas atuais.
5. Estratégia para interpretação
Questões desse tipo exigem atenção para identificar contrastes conceituais e não se deixar levar por visões simplistas ou unilaterais do tema. Dê preferência a alternativas que reconheçam a complexidade histórica e social dos fenômenos organizacionais.
6. Conclusão
A alternativa está correta porque expressa de forma fiel a evolução do conceito de trabalho na Psicologia Organizacional, reconhecendo seus diferentes significados históricos.
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Comentários
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Historicamente, o conceito de trabalho contrasta concepções em que o trabalho é visto como a única forma digna de ganhar a vida e concepções em que ele é considerado fonte de alienação, embrutecimento, submissão e humilhação. CORRETA
DEJOURS E CARL MARX AFIRMAM ISSO!
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