Alternativa correta: C

Tema central: A questão trata da NHO 11, da Fundacentro, que aborda procedimentos para avaliação e controle da iluminação nos ambientes de trabalho. Entender as normas de higiene ocupacional é essencial para garantir ambientes saudáveis e seguros, conforme preconizam normas técnicas e a legislação trabalhista.

Resumo teórico:
A NHO 11 estabelece critérios para medição, análise e interpretação dos níveis de iluminamento nos ambientes de trabalho, visando proteger a saúde e o desempenho dos trabalhadores. Um ponto fundamental é que a avaliação deve refletir as reais condições vivenciadas pelos trabalhadores, inclusive em turnos noturnos, para que os dados sejam representativos.

Justificativa da alternativa C:
A alternativa C está correta porque, conforme a NHO 11, se há atividades noturnas no ambiente avaliado, as medições devem ser feitas durante o período em que essas atividades ocorrem. Isso garante que a análise seja fiel à exposição real dos trabalhadores à iluminação, permitindo identificar riscos específicos e direcionar ações de melhoria.

Análise das alternativas incorretas:

A: Errada. A classificação de lâmpadas (quentes/frias) refere-se à temperatura de cor e não é critério da NHO 11 para escolha da iluminação em ambientes de trabalho, tampouco há recomendação de que “cores mais quentes são indicadas”.

B: Errada. A NHO 11 se aplica a qualquer ambiente de trabalho, não apenas aos profissionais de saúde.

D: Errada. Reflexos e ofuscamentos devem sim ser considerados, pois interferem na qualidade da iluminação e podem causar risco à saúde e à segurança dos trabalhadores.

E: Errada. A periodicidade da verificação não é fixada como “anual” pela NHO 11; essa frequência é definida conforme avaliação de riscos e necessidade do ambiente.

Estratégia para interpretação:
Sempre procure palavras-chave como “exclusivamente”, “anualmente” ou “não devem ser levadas em consideração”, pois costumam indicar pegadinhas ou generalizações excessivas. Busque lembrar o objetivo prático das normas: proteger a saúde do trabalhador no contexto real da sua atividade. Assim, escolha alternativas que priorizem a representatividade das condições reais do ambiente de trabalho.

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