Na elaboração de uma lista de tarefas a serem cumpridas no t...

é dispensavel sim,principalmente se a lista for feita por uma pessoa que já sabe o que fazer e quanto demora pra fazer. Questão sem contexto para FERRAR canditado - Falta de respeito da banca.

SÃO PORMENORES QUE IRÃO BALIZAR A EXECUÇÃO DA TEREFA. LOGO, É FAVORÁVEL, CONVENIENTE, OPORTUNO, APROPRIÁVEL... ESSA MESMA LISTA PODE SERVIR PARA OUTRAS PESSOAS, E, COM O PASSAR DO TEMPO, ELA VAI SENDO ATUALIZADA COM NOVOS MÉTODOS.

GABARITO ERRADO

ERRADO

OXENTE, NADA DE DEIXAR ''A META ABERTA''. As tarefas devem ter prazo de conclusão para que vc não fique ''deixando pra lá''. Se tem prazo e como fazer, vc já pode ''DOBRAR A META''.

Hahahahahahahaha

A meta é piso

Gabarito: E - Errado

No contexto da gestão do tempo e da organização do trabalho, a elaboração de uma lista de tarefas é uma ferramenta crucial para garantir a eficiência e a eficácia nas atividades diárias. Quando listamos nossas tarefas, é essencial que cada item inclua uma descrição sucinta e um prazo para conclusão. Isso não apenas ajuda a clarificar o que precisa ser feito, mas também permite estabelecer prioridades e gerenciar melhor o tempo disponível.

Uma descrição breve das tarefas ajuda a entender rapidamente o escopo do trabalho a ser realizado e evita confusões ou mal-entendidos que possam levar à procrastinação ou a erros na execução. Já o prazo de conclusão é fundamental para criar um senso de urgência e para que possamos monitorar o progresso em direção aos objetivos estabelecidos. Sem um prazo definido, é fácil subestimar o tempo necessário para a execução de uma tarefa ou deixá-la para a última hora, o que pode comprometer a qualidade do trabalho ou mesmo resultar no não cumprimento de metas e prazos importantes.

Portanto, contrariamente ao que afirma a questão, é sim indispensável que as tarefas em uma lista venham acompanhadas de descrição e prazo de conclusão, a fim de garantir uma gestão efetiva do tempo e dos recursos. Assim, a alternativa correta é "E - Errado", pois negligenciar esses aspectos pode afetar negativamente a produtividade e a organização do trabalho.