Alternativa correta: A

1. Tema central da questão:

Esta questão aborda o conceito de organização no contexto da administração, segundo a definição de Nunes (2008). Compreender esse conceito é essencial para quem estuda administração, pois ele serve de base para outros temas como estrutura organizacional, funções administrativas e comportamento humano nas organizações.

2. Resumo teórico:

Uma organização é caracterizada por ser um conjunto de pessoas que atuam de forma coordenada e controlada, com o objetivo de alcançar metas definidas, utilizando recursos disponíveis. Esse conceito envolve elementos como coordenação, objetivo comum, ambiente/contexto e racionalidade. Referências confiáveis, como Chiavenato (2003) e o próprio Nunes (2008), destacam esses pontos.

3. Justificativa da alternativa correta:

A alternativa A descreve precisamente o que é uma organização: conjunto de duas ou mais pessoas, tarefas coordenadas e controladas, atuação em determinado contexto/ambiente, objetivo predeterminado e uso eficaz de recursos, podendo ou não haver liderança formal. Esta definição está alinhada com Nunes (2008) e outros autores clássicos.

4. Análise das alternativas incorretas:

B: Diz que o grupo atua de forma desordenada e sem controle. Isso contraria o princípio de coordenação essencial para qualquer organização.

C: Afirma que as tarefas são feitas individualmente e sem coordenação, o que não caracteriza uma organização, pois não existe trabalho conjunto nem objetivo comum de forma articulada.

D: Menciona tarefas independentes e lacuna de contexto. Organizações pressupõem interdependência e contexto definido, elementos ausentes nessa descrição.

5. Estratégias para interpretação:

Para resolver questões desse tipo, procure palavras-chave como "coordenação", "objetivo comum", "controle" e "recursos disponíveis". Desconfie de alternativas que mencionem desordem, independência total ou ausência de contexto, pois elas normalmente fogem dos conceitos clássicos em administração.

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