Em uma organização pública, é comum a prática da
movimentação do servidores públicos entre diferentes
funções e departamentos com o objetivo de desenvolver
e/ou aprimorar competências, aumentar a motivação e
permitir uma visão mais ampla da organização.
Em gestão de pessoas, essa prática é conhecida como
job
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
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